近年來，陳家山煤礦不斷探索礦井安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展途徑，通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、強化安全管理、現(xiàn)場隱患排查、親情幫教獻愛心、綠色環(huán)保常抓不懈五個方面推動各項工作不斷向前發(fā)展，描繪出一幅“穩(wěn)穩(wěn)幸福”的發(fā)展藍圖。
轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) “引導(dǎo)航向”
好作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的。一個行動勝過一堆綱領(lǐng)，該礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實制度規(guī)定，以無聲的行動帶動作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要從自身做起，當(dāng)標(biāo)桿、樹旗幟，始終與職工群眾一塊苦、一塊過、一塊干；利用各專業(yè)會，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、紀(jì)律教育，黨群工作部落實，創(chuàng)新工作方法，加強對各科室正副科長、科室負責(zé)人周末在礦值班檢查，加強對各單位主要領(lǐng)導(dǎo)周末在崗、零四點下井帶班檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不在崗、不請假的情況，嚴(yán)肅處理；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、科室科長外出必須向礦主要領(lǐng)導(dǎo)請假；各單位副職、科室人員外出必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到離礦請假報備，形成一級管一級，齊抓共管的良好格局。并以“三項機制”為抓手，進一步量化、細化考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵先進，鞭策落后，切實解決一些干部不作為、慢作為等問題，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為礦井持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。
鍛鑄安全管理基礎(chǔ) “立好骨架”
該礦全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)、齊抓共管”機制，利用礦內(nèi)廣播站、LED屏、橫幅、牌板、標(biāo)語、OA辦公系統(tǒng)、QQ工作群、微信工作群等宣傳平臺，加大安全理念和安全知識的宣傳力度，著力增強全員參與安全工作的積極性和自覺性，營造出“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的礦區(qū)氛圍；堅持開展形式多樣的安全培訓(xùn)，突出特色，力求實效；并做好“全員考試”系統(tǒng)運行工作，制訂運行規(guī)則，開展系統(tǒng)運行專題培訓(xùn)，使全員掌握兩套系統(tǒng)的使用方法，并能熟練應(yīng)用，促進了職工素質(zhì)提升，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線；不斷完善“四員兩長”工作制度，加強監(jiān)督問責(zé)力度，對責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行細化量化，保障工作制度落實到位、安全隱患整改到位、監(jiān)督檢查執(zhí)行到位、業(yè)績考核兌現(xiàn)到位。
嚴(yán)格隱患排查與落實 “安全升級”
全礦上下牢固樹立紅線意識，采取強化安全意識，緊盯作業(yè)現(xiàn)場、嚴(yán)格查處隱患等措施，全面提升礦井安全管控能力，保證各項工作順利推進。經(jīng)常組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，強化安全責(zé)任的落實，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，礦領(lǐng)導(dǎo)深入包保區(qū)隊為職工講解安全規(guī)定和作業(yè)規(guī)程等相關(guān)知識，促使職工進一步增強安全防范意識；嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”、“手指口述”安全工作制度，全面提升班組與個人的安全動態(tài)水平，履行好交接班安全工序，做到分工明確化、責(zé)任系統(tǒng)化和管理標(biāo)準(zhǔn)化；建立安全風(fēng)險評估體系，安監(jiān)人員根據(jù)各自監(jiān)管的施工環(huán)境，制定有效的應(yīng)急處突方案，做到“現(xiàn)場抓”和“抓現(xiàn)場”，實現(xiàn)個人無違章、班組無事故。
同時，以“查隱患堵漏洞”為原則，優(yōu)化隱患排查治理體系，規(guī)劃不可逾越的“安全紅線”，緊盯施工現(xiàn)場人、機、物、環(huán)境等因素，做好“橫向到邊、縱向到底”全覆蓋，做到隱患排查不留死角、沒有盲區(qū)，提升礦井安全可控度，為礦井持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
濃濃的親情幫教 “聲聲傳情”
安全幫教變?yōu)樾撵`上的溝通，該礦女工家屬協(xié)管對安全生產(chǎn)單位進行包保，以姐妹的心、嫂子的情，深入到員工班組，用實事說話，對“三違”人員進行安全談心親情教幫教，對有思想情緒的員工，通過女工家屬協(xié)管員交流攀談，了解員工的思想動態(tài)，及時幫助勸導(dǎo)，使員工真正從思想上認識到“三違”的危害性；并以“安全生產(chǎn)月”為契機，該礦積極開展“安全家書”、“井口送溫暖、區(qū)隊囑安全、親人寄心語”、“親情呼喚安全、共建和諧家園”、“線線連心、聲聲傳情、年年平安”、“殷殷祝福送一線，款款深情囑安全”心手相連礦嫂話安全”等親情關(guān)愛系列活動；并在礦群眾安全接待站設(shè)立了留言區(qū)，讓職工們在這里留下自己的內(nèi)心寄語，促使安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化，筑起牢固的安全親情防線。
堅持走綠色路線 “家園幸福”
該礦牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，努力實現(xiàn)礦區(qū)天更藍、山更綠、水更清、環(huán)境更優(yōu)美的目標(biāo)。嚴(yán)抓儲煤場防揚散各項治理措施執(zhí)行，落地煤固定堆放區(qū)鋪設(shè)防塵網(wǎng)，場內(nèi)堅持定時灑水降塵，對礦儲煤場外洗車池進行改造，所有拉煤車輛外出必須加蓋篷布，經(jīng)洗車池后方可外運；完成儲煤場全封閉改造工程，并銅川礦區(qū)率先實現(xiàn)了“煤改氣”工程，為礦區(qū)減排做了示范；實現(xiàn)水質(zhì)達標(biāo)排放，落實環(huán)保崗位責(zé)任制，嚴(yán)抓污水處理廠環(huán)保設(shè)備設(shè)施維護及崗位人員精細化管理，規(guī)范運行記錄及臺賬，水質(zhì)在線監(jiān)測設(shè)備正常運營，數(shù)據(jù)穩(wěn)定上傳，確保沮河飲用水源地環(huán)境安全；生活污水處理廠經(jīng)擴容提標(biāo)后，排放水質(zhì)達一級A標(biāo)準(zhǔn)；不斷加強矸石山治理工作力度，保證矸石山環(huán)境及周邊生態(tài)環(huán)境安全，采取“現(xiàn)場取土、碾壓覆蓋”治理措施，新倒矸石必須當(dāng)天黃土覆蓋，杜絕矸石自燃、冒煙現(xiàn)象，每天對矸石場地灑水降塵，對所有矸石裸露區(qū)域和覆蓋的矸石邊坡區(qū)域鋪設(shè)防塵網(wǎng)；對已覆蓋治理的黃土覆蓋區(qū)域，播撒草籽，進行綠化；安排人員每天對矸石治理進行監(jiān)督檢查，消除了環(huán)境安全隱患，實現(xiàn)石矸山“無煙、無味，黃土掩埋、適地綠化”。
同時，每天在礦區(qū)馬路、辦公區(qū)灑水降塵，加大考核力度，成立環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)檢查組，積極開展環(huán)境衛(wèi)生大檢查，針對存在問題，現(xiàn)場提出要求，嚴(yán)格按照規(guī)定時限落實整改，實現(xiàn)了礦井清潔生產(chǎn)。
