“三菜一湯一碗米飯，才6塊錢，真劃算！”12月4日中午，玉華煤礦機電車間職工小韓手持餐盤如是說。
今年以來，玉華煤礦黨政堅持“發(fā)展為了職工,發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果由職工共享”的原則，從打造職工溫馨家園入手，強化“兩堂一舍”升級改造，持續(xù)優(yōu)化硬件設施，提升服務管理，讓職工吃的放心、洗的舒心、睡的安心，為職工營造溫馨的起居環(huán)境，不斷提升職工的“幸福指數(shù)?！?/p>
該礦工會按照礦黨政為職工創(chuàng)建良好的生活環(huán)境的工作要求，牽頭組織生活福利委員及部分職工代表組成檢查小組，按照NOSA安健環(huán)管理體系75元素要求，定期不定時對職工食堂的環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質量、飯菜價格、服務態(tài)度進行監(jiān)督考核、打分測評，進一步提升食堂管理工作，確保職工吃的放心。物業(yè)公司積極認真做好生活后勤保障，出臺了《職工食堂環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》，對兩個食堂餐具嚴格按流程洗滌消毒碼放，生熟食品分類存儲、加工，原材料采購、入庫記錄規(guī)范。飯菜在保證質量的前提下，同時做到品種多、花樣全，有營養(yǎng)。設身處地為職工著想，不斷創(chuàng)新，敢于“嘗鮮”，讓“眾口就不再難調”。
針對職工洗浴中心設施不能滿足職工需要的問題，生活福利委員會多次組織職工代表進行實地檢查，并提出合理化建議。為完善配套設施，今年對職工洗浴中心進行了全面改造裝修，更換新型材料更衣箱。及時維修、更換損壞的淋浴設施，在浴池醒目位置放置溫馨提示牌，定時消毒，定時清掃，定時換水，隨時調配水溫。建立健全標準化服務體系，把崗位服務細則、工作質量等作為對物業(yè)公司月度考核的重要依據(jù)。工作中通過聽、看、查、問的走動式巡查，對職工洗浴中心的設備、設施進行檢查，保持環(huán)境整潔、水溫適中，設施完好。處處體現(xiàn)出人性化管理，讓職工隨時都能洗上舒心的熱水澡。
全面改善職工住宿條件，讓職工在工作之余獲得舒適的休息環(huán)境。進一步加大對單身公寓施行標準化管理的力度，每月按照物品擺放整齊有序、窗明幾凈的考核標準，對單身公寓宿舍衛(wèi)生進行檢查驗收。明確專人每天打掃清理宿舍樓走廊、衛(wèi)生間、垃圾桶的次數(shù)，定期對照明、水管、暖氣管路等生活設施檢查、修理、更換，管理人員嚴格檢查考核，確保公寓樓的安全環(huán)保，讓職工住得安心，感覺到“家”一般的溫暖舒適，有充沛的精力投入到安全生產工作中。
