為了促進新員工快速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)工作崗位環(huán)境。4月13日起，鐵運分公司對新入職員工開展了崗前培訓(xùn)工作。
此次培訓(xùn)涵蓋了鐵運分公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化精神、安全生產(chǎn)知識、各項規(guī)章制度要求等內(nèi)容，所有課程均由各部門相關(guān)負責(zé)人進行講解。在培訓(xùn)的過程中，相關(guān)負責(zé)人闡釋了分公司沉淀了三十年的鐵運文化底蘊和對銅川礦區(qū)煤炭運輸作出的重要的支撐和貢獻，并通過與新員工的互動和分享，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中，主動參與。
鐵運分公司對新員工的成長提出殷切希望，一是要盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，要從學(xué)生時代的成長期向工作崗位的獨立期逐步過渡；二是要做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解分公司發(fā)展狀態(tài)和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，把握好個人定位；三是要踏實工作、愛崗敬業(yè)、實事求是，把工作當作事業(yè)看待，實現(xiàn)自身的人生價值。并勉勵大家持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，懷揣感恩之心，腳踏實地、從自身做起，實現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長。
崗前培訓(xùn)是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。面對如今的機遇和挑戰(zhàn)，分公司希望全體新員工通過此次培訓(xùn)，能夠盡快融入工作環(huán)境，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨分公司發(fā)展的腳步，以卓越的開拓進取精神共同創(chuàng)造輝煌的未來。
