近年來，下石節(jié)煤礦工會從職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，通過多渠道、多方面、最大限度為職工辦實事、辦好事、解難題，當好職工群眾的知心人、貼心人、娘家人。
該礦工會堅持以職工利益為根本，深入關心職工群眾的工作和生活，不斷提升服務能力和水平，先后通過強化民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行礦務公開，落實職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權利，履行維護職能，及時反映職工意見，做職工的代言人，盡可能把問題解決在基層，化解在萌芽之中，切實維護職工的合法權益。
通過開展職工崗位練兵、技術比武、小改小革、技術創(chuàng)新和合理化建議活動，有組織有計劃地引導職工立足本職崗位，自覺學習業(yè)務知識和鉆研業(yè)務技能，不斷提升職工的實際操作水平和創(chuàng)新能力，提高工作效能。先后涌現(xiàn)出公司技術狀元、省煤炭系統(tǒng)技術能手、煤炭行業(yè)技能大師宋云才、公司技術狀元王戰(zhàn)虎、許長春、公司“雙述”標兵方英照、公司青工技術狀元劉永柏等一大批技術人才，為礦井高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐和保障。
通過組織女工家屬開展三月學雷鋒獻愛心、六月送溫馨囑安全、八月送清涼促安全活動，同時還在端午節(jié)、父親節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日開展送祝福保平安活動，不斷用“親情”筑牢安全生產第二道防線。此外，井口礦嫂服務站還堅持每天為上、下井職工“零”利潤提供便捷食品和日用品，為職工提供縫補作衣和生日禮金發(fā)放等業(yè)務，讓職工切切實實得到方便和實惠，真正把服務站建成了一個辦實事、辦好事、服務職工的窗口。
通過組織開展職工群眾喜聞樂見的大眾游戲活動、拔河比賽、春秋季越野賽、書畫攝影展、網上QQ健步走競賽等形式多樣、內容豐富、生動活潑的文體活動，不斷調動職工的工作積極性，增強工會組織的凝聚力和向心力。
通過實施送溫暖工程，積極開展困難幫扶、生活救助、金秋助學等活動，力所能及地幫助職工解決后顧之憂，努力為職工營造一個干事創(chuàng)業(yè)、和諧融洽的工作和生活氛圍。僅2019年，該礦工會先后為困難職工、兜底家庭、困難學子等發(fā)放各類補助款51.78萬元、為工會會員發(fā)放生日慰問券22.7萬元，同時還為101名在崗女職工免費辦理了大病互助保險，讓職工群眾真正感受到工會“職工之家”的溫暖和關愛。
