近日，機(jī)電分公司設(shè)備管理人員業(yè)務(wù)測試在該公司四樓會議室以閉卷形式開考，現(xiàn)場參加考試共有15名設(shè)備管理人員，旨在檢驗其業(yè)務(wù)綜合能力，達(dá)到以考促學(xué)、以考促用目的，進(jìn)一步提升管理人員的設(shè)備管理水平。
此次測試以《機(jī)電設(shè)備管理辦法》為主要內(nèi)容，包括選擇題、填空題、簡答題等3種基礎(chǔ)知識題型，還有結(jié)合自身崗位就做好綜機(jī)設(shè)備管理工作有什么建議的簡述發(fā)揮題型共同組成，重點考查參考人員的現(xiàn)場分析處置能力，對其整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平提出了新要求，真正體現(xiàn)了“干什么、學(xué)什么、會什么”的原則，也為下一步管理人員的學(xué)習(xí)指明了方向?？荚囋囶}由辦公室安排專人進(jìn)行打印、密封，全程監(jiān)考保證了考場紀(jì)律。
該公司設(shè)備管理人員廣泛利用各類設(shè)備資料進(jìn)行自學(xué)，結(jié)合學(xué)習(xí)重點圍繞各自崗位展開討論，將學(xué)習(xí)的專業(yè)知識及時進(jìn)行消化吸收，進(jìn)而運(yùn)用到實際工作當(dāng)中，不斷提升設(shè)備管理的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，夯實設(shè)備管理基礎(chǔ)，為礦井安全高效生產(chǎn)提供可靠保障。
