在深入推進(jìn)創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)中，玉華礦高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作做為一項(xiàng)政治任務(wù)長(zhǎng)期抓，當(dāng)做提升各項(xiàng)工作水平的有力抓手，開展了一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造出積極向上、文明和諧的良好氛圍。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制度，完善了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了黨委主導(dǎo)、行政主抓、全員參與的文明創(chuàng)建工作格局，將文明創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任制目標(biāo)，納入各單位評(píng)優(yōu)評(píng)差和個(gè)人的精細(xì)化考核之中，為文明創(chuàng)建工作有序開展提供組織保障。
深入宣傳教育，開展系列活動(dòng)。深入開展“十個(gè)一”文明創(chuàng)建活動(dòng)，每月至少開展一至兩次“道德講堂”，圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等內(nèi)容開展宣講活動(dòng)；建成由青年團(tuán)員、家屬協(xié)管員組成的雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)常態(tài)化開展井口囑安全、送茶水活動(dòng)；充分利用廣播、電視、宣傳櫥窗、電子屏等宣傳陣地，設(shè)置與礦區(qū)環(huán)境相融合的反映道德建設(shè)、文明建設(shè)、企業(yè)文化和社會(huì)公益等內(nèi)容的溫馨提示牌；倡導(dǎo)光盤行動(dòng)、文明就餐，維護(hù)用餐環(huán)境，將環(huán)保、節(jié)儉進(jìn)行到底；廣大干部職工積極參與“身邊好人”“中國(guó)好人”線索推薦，全年好人線索推薦達(dá)到兩千余條；開展道德模范評(píng)選，選樹先進(jìn)典型，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，營(yíng)造礦區(qū)比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
通過(guò)以上活動(dòng)深入廣泛開展，全礦干部職工精神風(fēng)貌得到較大的改變，“三個(gè)文明”建設(shè)起頭并進(jìn)，礦區(qū)文明新風(fēng)尚蔚然成風(fēng)。
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