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徐家溝礦五舉措推進“三項機制”落地生根
作者:張云祥 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2017-06-29   點擊次數(shù):
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今年以來,徐家溝礦緊密結(jié)合企業(yè)實際,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手,多舉措推進“三項機制”各項工作,激發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型、治虧創(chuàng)效、走出去發(fā)展的內(nèi)生動力,努力在創(chuàng)新學(xué)習(xí)、推動落實、深化改革各方面取得新進展,謀求新突破。

一是制定配套考評細則。該礦結(jié)合實際,制定了“三項機制”配套細則,把貫徹落實“三項機制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合,與推進“基層組織建設(shè)提升年”活動相結(jié)合,與治虧創(chuàng)效、走出去發(fā)展工作相結(jié)合,讓“三項機制”成為激發(fā)全礦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和勇氣的“興奮劑”,助推治虧創(chuàng)效目標和走出去發(fā)展項目圓滿完成的“助力器”。

二是明方向找定位。各黨支部堅持全體黨員討論學(xué),重點結(jié)合全礦職工作開展“我學(xué)什么、我如何學(xué);我做什么,我如何做”的討論和承諾,以真學(xué)“三項機制”,給干事創(chuàng)業(yè)干部吃下“定心丸”,卸下思想包袱、真正“敢作敢為,勇于擔(dān)當,有所作為,善作善成”。加強黨員干部職工分流安置動態(tài)變化情況,切實做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接化規(guī)范管理,提高黨的基層組織建設(shè)水平。

三是抓經(jīng)常?!罢F有恒,治須有常?!眹栏癜凑拯h章規(guī)定,落實好“三會一課”等“必修課”,持續(xù)學(xué)、深入學(xué),學(xué)深悟透,堅決避免“走形式”“一陣風(fēng)”;要突出問題導(dǎo)向,帶著問題學(xué),針對問題改,把合格的標尺立起來,不斷增強“四個意識”,做到“四個合格”,確保思想始終處在要求之中。

四是抓踐行?!皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的效果,最終要在改革發(fā)展的一線去體現(xiàn)。無論是基層支部還是個人,都要對標對表,時刻把自己在日常實踐中的思想狀態(tài)、言行舉止、工作方法,校正到正確的道路上來,確保目標不跑偏;立足崗位、認真履職,在礦機關(guān)日常工作、材料庫房場地值守、盤活資產(chǎn)、走出去發(fā)展等重點工作中,堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一,用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準衡量檢驗,不斷增強推動大西安大發(fā)展的決心和能力。

五是抓示范?!皟?yōu)良的示范是最好的說服?!备鼽h支部健全完善“三會一課”等基本制度,用黨章黨紀黨規(guī)嚴格要求自己,各單位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,充分發(fā)揮表率、標桿作用,以實際行動贏得黨員群眾的認可;用榜樣的力量鼓舞人、激勵人,感召更多人跟著學(xué)、照著做;每個黨員、每個黨支部,也選擇比學(xué)趕超對象,找差距、尋短板,在不足處找突破,在突破中找到更好的自己。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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