面對當前煤炭形勢的嚴峻挑戰(zhàn)，陳家山礦把轉變干部作風作為重要抓手，通過轉變干部職工的思想作風、工作作風、紀律作風，進一步增強干部職工的責任意識，在全礦上下形成“追趕超越”的良好風氣。
該礦不斷加強輿論宣傳，在班前會上，為職工講安全，說形勢，講清挑戰(zhàn)、講明機遇，切實把干部職工思想統(tǒng)一到艱苦奮斗、共度難關上來，引導職工凝聚力量、增強信心。狠抓安全分析會、干部走動式管理和領導干部帶班跟班，重點抓現(xiàn)場關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的管理，全面分析在安全生產(chǎn)中存在的問題，積極查找作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患，對發(fā)現(xiàn)隱患必須一盯到底，跟蹤處理到位。要求各單位主要領導要切實增強事業(yè)心，強化責任感，堅持深入現(xiàn)場，與職工同下同上，履行好自己崗位職責，抓好現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)，著力解決制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題。
同時，該礦將每月日常工作管理、安全生產(chǎn)管理、勞動紀律等考核作為促進工作落實的重要手段，將轉變干部作風作為領導干部的考核內(nèi)容之一，助推礦井在干部作風上追趕超越，為全年各項目標任務的完成做出新的更大的貢獻。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
