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陳家山礦:集體協(xié)商“要約行動”進行時
作者:于飛飛 李雪梅   來源:陳家山煤礦    發(fā)布日期:2022-04-08   點擊次數(shù):
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“用人單位錄用職工,工資必須要經(jīng)過集體協(xié)商”。

“區(qū)隊工資分配方案,通過集體協(xié)商來確定,有什么意見可以提出來,并說出自己的建議。”

近日,在陳家山煤礦區(qū)隊學(xué)習(xí)室,學(xué)習(xí)《陜西省企業(yè)集體合同條例》,討論《2022-2024年集體合同(草案)》、《2022年工資集體合同(草案)》成了熱點話題。

為充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用,進一步維護職工關(guān)心的工資合法權(quán)益和特殊利益,根據(jù)陜西省總工會、陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會和集團、礦區(qū)工會工作要求和部署,該礦工會認真落實上級文件要求,充分利用廣播、QQ群、微信等載體,并深入一線、車間班組,走進職工群眾,重點圍繞《陜西省企業(yè)集體合同條例》《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法規(guī)政策,以及本單位簽訂的集體合同、工資集體合同內(nèi)容進行宣傳和動員,做到廣大職工對《條例》的知曉率全覆蓋,穩(wěn)步推進集體協(xié)商“要約行動”,把握協(xié)商重點,各盡其責(zé),合力推動集體協(xié)商工作落細落實。

該礦要求,要樹立“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決,有困難共同克服”的協(xié)商理念,積極探索疫情防控下與職工協(xié)商的有效方式,圍繞崗位穩(wěn)定、薪酬待遇、工作時間、勞動安全等問題開展集體協(xié)商,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,促進企業(yè)和職工之間的勞動關(guān)系;在穩(wěn)步推進集體協(xié)商工作的同時,要進行全面自查,總結(jié)經(jīng)驗,完善不足,制定措施,協(xié)調(diào)處理存在的問題,以便更好的推進集體協(xié)商工作,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉,該礦把工資集體協(xié)商作為職工維權(quán)的核心內(nèi)容,從工作思路,方式上不斷創(chuàng)新。進一步維護職工的合法權(quán)益和最直接利益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,使職工共享企業(yè)發(fā)展成果。


責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍圖


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