新年伊始，陳家山礦把加強職工培訓作為提升職工素質(zhì)、推進安全生產(chǎn)的重點工作來抓，以技術練兵為基礎，創(chuàng)新培訓方式方法，激發(fā)職工學習熱情，提高培訓效果。
該礦緊緊圍繞工作大局，從實際出發(fā)，加大對全礦特殊工種的培訓力度，狠抓新進員工安全教育崗前基礎培訓，對新接收的崗位技能操作人員進行崗前和崗位培訓，使其盡快熟練自己的崗位提高全員的專業(yè)操作水平；以適人、適崗、適業(yè)為基本思路，廣泛開拓培訓途徑。采取請進來、走出去的培訓方式，大力開展崗位拓展和“一專多能”培訓，進一步提高員工的崗位應變能力，使職工隊伍的安全行為與整體素質(zhì)得到不斷提升；通過“師帶徒”的傳幫帶方式和崗位技術比武等形式，著力提升新進職工的技術水平，培養(yǎng)他們的團隊精神。同時，把學習煤礦安全知識與現(xiàn)場管理結合起來，把了解現(xiàn)場工作情況與掌握煤礦安全操作規(guī)程結合起來，把交流經(jīng)驗與探討工作思路結合起來，根據(jù)不同工種、不同特點，制定了培訓內(nèi)容，突出培訓內(nèi)容的針對性，不斷提高各級管理干部解決實際問題的能力。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
