企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
今年以來，陳家山礦以集團公司“奮進者”文化、礦業(yè)公司“奮斗者”文化為引領(lǐng)，以“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求為遵循，通過實施“文化強企”工程，堅定文化自信、增強發(fā)展動能，努力為礦井更快、更好、更遠(yuǎn)發(fā)展提供強大精神動力和強勁的文化支撐。
目標(biāo)已經(jīng)確立，重點在于落實。該礦結(jié)合礦井實際，制定企業(yè)文化建設(shè)實施意見和任務(wù)分解表，按照工作分工，迅速分解任務(wù)，層層抓落實。圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強督學(xué)促學(xué)，以政治文化建設(shè)的不斷推進，努力為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障和科學(xué)指引。
圍繞貫徹落實公司及礦2022年工作目標(biāo)任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹陜煤集團“奮進者”和礦業(yè)公司“奮斗者”文化，推動陜煤集團“奮進者”、礦業(yè)公司“奮斗者”文化進礦區(qū)、進區(qū)隊、進車間、進班組，使其成為干部職工共同遵守的價值理念和行動指南，為促進礦井高質(zhì)量發(fā)展提供有力的文化支撐，積極開展好職工思想分析、矛盾糾紛排查、加強心理疏導(dǎo)、維護職工權(quán)益等工作，通過深入開展形勢教育和輿論引導(dǎo)工作，統(tǒng)一思想行動，提振鼓舞士氣，匯聚礦井發(fā)展合力。
對在宣傳思想、意識形態(tài)、精神文明創(chuàng)建、新聞宣傳、學(xué)習(xí)強國應(yīng)用等工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人進行大力宣傳推介，進一步調(diào)動干部職工參與企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作的積極性、主動性，推動企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作進一步提升。積極開展豐富多彩、職工群眾喜聞樂見的文體娛樂和全民健身活動。引導(dǎo)激勵干部職工積極創(chuàng)作反映煤礦工作、貼近礦山實際、禮贊礦工精神的文學(xué)、書法、攝影等精品佳作，進一步豐富職工群眾文化生活，滿足職工群眾精神文化需求，不斷促進礦區(qū)文化建設(shè)工作取得新成效。把精神文明建設(shè)與礦井發(fā)展同部署、同推進，圍繞加強疫情防控，保持礦區(qū)穩(wěn)定，推進生態(tài)文明，提升隊伍素質(zhì)，建設(shè)和諧家園，不斷促進文明創(chuàng)建工作邁上新水平。
同時，加強企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力做到企業(yè)文化建設(shè)工作思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實到位、工作推進到位、考核獎懲到位，通過不斷豐富創(chuàng)建載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容，總結(jié)工作經(jīng)驗，推出創(chuàng)新成果，以工作載體的多樣性、靈活性和實效性，不斷增強企業(yè)文化建設(shè)的吸引力和驅(qū)動力。
