近年來，陳家山煤礦堅(jiān)持貫徹落實(shí)人才興企、科技強(qiáng)企發(fā)展思路，打造全員創(chuàng)新“新模式”，提供創(chuàng)新互動平臺，助推基層職工大膽拓維，實(shí)踐發(fā)明創(chuàng)新，形成“人人要創(chuàng)新、時時想創(chuàng)新”的濃厚氛圍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展增添活力，注入動力。
發(fā)揮制度優(yōu)勢 助推創(chuàng)新創(chuàng)效“穩(wěn)步走”
建立有效的激勵機(jī)制，是激發(fā)創(chuàng)新活力的關(guān)鍵。
為進(jìn)一步健全創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制，使職工創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)“能用”“好用”“實(shí)用”的目標(biāo)，該礦制定印發(fā)了《關(guān)于開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新和“五小”創(chuàng)新成果征集活動的通知》的通知和相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了科技創(chuàng)新成果評價(jià)、考核、推廣、獎勵等制度。同時，將“協(xié)拓創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”平臺作為技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的“搖籃”，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，形成以技能大師為核心，以黨員帶頭創(chuàng)新為基礎(chǔ)，激發(fā)科技人才創(chuàng)造積極性，喚醒全員創(chuàng)新的“基因”，激活全員創(chuàng)新的“細(xì)胞”，點(diǎn)燃職工心中的創(chuàng)新火花。
“我隊(duì)本著激發(fā)全體職工爭做創(chuàng)新創(chuàng)效的先行者，解決原煤生產(chǎn)過程中重點(diǎn)難題的目的，結(jié)合礦相關(guān)要求，制定了我們自己的全員創(chuàng)新激勵機(jī)制，并對提出安全生產(chǎn)‘金點(diǎn)子’和參與自主創(chuàng)新的職工及時進(jìn)行工分獎勵，極大的鼓舞了全隊(duì)職工參與創(chuàng)新的熱情和動力?！痹摰V綜采隊(duì)隊(duì)長王琦說。
聚合人才智力 助推創(chuàng)新創(chuàng)效“加速走”
創(chuàng)新的種子要發(fā)芽，人才的培養(yǎng)不可或缺。
一直以來，該礦高度重視職工技能提升和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以打造“硬核”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，著力打造綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才力量。
“小張，以后跟著咱們單位的‘煤炭行業(yè)技能大師’田小東好好學(xué)習(xí)，一定要虛心學(xué)習(xí)技術(shù)技能，學(xué)以致用，盡快成長為崗位能手?！痹谠摰V選運(yùn)區(qū)隊(duì)長對一名工人提出要求。
隨著礦井以更大的力度推進(jìn)智能化礦井建設(shè)，大批符合發(fā)展需求、掌握新裝備、新工藝應(yīng)用技術(shù)的技能人才不可或缺。為此，該礦本著師徒雙向培養(yǎng)、同步提升為目標(biāo)，以“培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格，爭做創(chuàng)新人才”為主線，讓懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的“技術(shù)大拿”“陳煤工匠”“創(chuàng)新明星”當(dāng)老師，常態(tài)化開展“實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐”技能人才培訓(xùn)活動，積極探索新方法、新路徑，豐富“傳幫帶”內(nèi)涵、拓展“傳幫帶”層面，打造有序、高效、遞進(jìn)、全面的技能人才梯隊(duì)。
如今，在陳家山煤礦活躍著一大批熱衷精益求精、勇于探索的技術(shù)型人才，他們在這片創(chuàng)新沃土上茁壯成長，創(chuàng)造了一個又一個耀眼成績，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、勇攀高峰，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的升華。
做實(shí)成果轉(zhuǎn)化 助推創(chuàng)新創(chuàng)效“快步走”
創(chuàng)新成果只有轉(zhuǎn)化應(yīng)用，才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化也是技術(shù)革新全過程的“最后一公里”。
該礦自主設(shè)計(jì)多功能移動餐飲車、錨索運(yùn)輸車、井下電網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)的改造升級......一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果是礦井主動順時應(yīng)勢、強(qiáng)化創(chuàng)新能力的生動寫照。這些“土生土長”的創(chuàng)新成果，不同程度地解決了礦井安全生產(chǎn)中的瓶頸問題。有的減輕了職工的勞動強(qiáng)度、確保了正規(guī)循環(huán)；有的增加了安全系數(shù)、提高了生產(chǎn)效率；有的改善了現(xiàn)場條件、保障了職工的身體健康；有的實(shí)現(xiàn)了修舊利廢、節(jié)支降耗。
創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的源動力。該礦將大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效工作，充分結(jié)合技術(shù)革新和“五小”創(chuàng)新等工作，切實(shí)將創(chuàng)新工作當(dāng)成降本增效的具體做法，持續(xù)加大創(chuàng)新力度，以工匠、勞模等為榜樣，不斷提高職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，使創(chuàng)新成為大家掛在嘴邊、記在心里的大事，真正讓職工切身感受到通過創(chuàng)新創(chuàng)效帶來的獲得感、成就感，切實(shí)以創(chuàng)新驅(qū)動助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。
