他們是陳家山煤礦“老中青”三代礦工，在各自崗位勇毅前行、默默奉獻(xiàn)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大地貢獻(xiàn)。
鐵隊(duì)長：王琦
“老采煤、鐵隊(duì)長”，這是工友們對他的共識(shí)，第一眼看到他，很難想象這個(gè)“60后”的鐵骨男兒已經(jīng)在井下一線摸爬滾打了30余年，從一名采煤機(jī)司機(jī)、生產(chǎn)班班長、黨支部書記再到“鐵隊(duì)長”，他就是該礦綜采隊(duì)隊(duì)長王琦。
他扎根百里煤海，將煤礦工人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的拼搏精神與礦井融為一體，以企為家，在平凡的崗位上續(xù)寫著“煤亮子”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
“打鐵還需自身硬！我們各班組長自身的素質(zhì)不過硬，技術(shù)不過關(guān)，是很難讓大家信服的，就會(huì)影響到日常工作的安排和執(zhí)行。”王琦說道。
為了提升職工技能，他不放過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。他上網(wǎng)查閱大量關(guān)于設(shè)備的說明或視頻講解，多少個(gè)夜深人靜的夜晚，他忙于研究設(shè)備原理，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；多少個(gè)燕語鶯啼的清晨，他扎根生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉操作技能；多少個(gè)本該休息的午后，他游走于設(shè)備區(qū)域，了解性能，提升維修水平，做“知識(shí)型”的帶頭人，做技術(shù)上的標(biāo)桿，做行動(dòng)上的先鋒模范。
一次，該礦井下工作面一臺(tái)移動(dòng)變電站高壓側(cè)接線腔內(nèi)接線柱燒毀，導(dǎo)致移變不能工作，需更換移變，在沒有運(yùn)輸軌道的情況下，加之巷道坡度大、底板松軟、局部積水，他帶領(lǐng)各班組人員，用六根軌道采用首尾循環(huán)的辦法，依靠絞車?yán)?dǎo)鏈擺向的方式，成功避開了三個(gè)水倉和沿途膠帶運(yùn)輸機(jī)架管，運(yùn)輸距離將近1000米，在各班組輪換接替按點(diǎn)升井的情況下，他堅(jiān)持崗位，直至移變恢復(fù)工作，采面正常運(yùn)轉(zhuǎn)后才升井。
“高富帥”：姚彥軍
一米八三的個(gè)頭，標(biāo)準(zhǔn)的“模特”身材，站在人堆里，不顯山不露水，談不上有多帥，可就這樣一個(gè)普普通通的“70后”，身邊的工友們都稱他“高富帥”。
一身藍(lán)礦服，一盞礦燈，一條白毛巾……伴隨著皮帶的轟鳴聲，他在皮帶隊(duì)平凡的崗位上，一干就是六年多。他憑借勤學(xué)習(xí)、好鉆研、肯吃苦的勁頭，從零基礎(chǔ)的皮帶“小白”到皮帶“技術(shù)大拿”，這位工友們眼里的“能工巧匠”，在黑暗中摸爬滾打，用青春歲月和那雙勤勞的手維修了一條條運(yùn)輸“大道”，采出烏金滾滾“流”，他就是陳家山煤礦皮帶隊(duì)隊(duì)長姚彥軍。
為了克服職工麻痹心理，使職工充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性，以“每日一題、每周一案例”活動(dòng)為契機(jī)，親自為職工進(jìn)行安全事故案例講評，促使干部職工真正吸取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化安全思想意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全弦。
一次，井下皮帶機(jī)減速機(jī)出現(xiàn)故障，剛剛升井的他還沒有顧上吃飯就又坐車入井，堅(jiān)守一線，直到換好設(shè)備才升井回家。有一次，他發(fā)現(xiàn)東翼一部卸煤架子開裂，他積極聯(lián)系向動(dòng)力科和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，落實(shí)找齊全部設(shè)備部件親自深入工作現(xiàn)場，指導(dǎo)工作，使問題和隱患及時(shí)得到整改治理。
作為皮帶運(yùn)輸戰(zhàn)線上的“技術(shù)能手”，姚彥軍常常為工友們進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，礦工兄弟們普遍反映：“姚哥講課，能把深?yuàn)W的東西講得淺顯易懂，耐聽易記，而且礦上很多新設(shè)備，別人不懂得，他都知道?！?/p>
“一根筋”：馮同安
最年輕的“80后”黨支部書記馮同安，在礦上工作十五年來，他將擔(dān)子扛在肩上，職工裝在心里，工作中執(zhí)著而又堅(jiān)韌，被工友們譽(yù)為“一根筋”書記。
從最基層的一名瓦檢員一路走到黨支部支部書記，除了勤鉆研、肯吃苦之外，馮同安還是個(gè)善于思考腦子很“活”的人，在解決生產(chǎn)難題方面他提出了很多“金點(diǎn)子”。
在礦井恢復(fù)生產(chǎn)過程中，他帶領(lǐng)該黨支部結(jié)合井下實(shí)際，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，建立了黨員積分制管理考核制度，將黨員教育管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、履職盡責(zé)、作用發(fā)揮等納入積分考核，通過黨員積分考核，使積分成為記錄黨員變化、衡量黨員作用發(fā)揮、評定黨員的有效手段，進(jìn)一步激發(fā)黨員立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為。
同時(shí)，扎實(shí)有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，創(chuàng)建黨員先鋒崗，提出了黨員包聯(lián)班組創(chuàng)新做法，在貫通、過巷期間，由包聯(lián)班組黨員帶頭學(xué)習(xí)規(guī)程、措施，現(xiàn)場協(xié)助檢查氣體，調(diào)查風(fēng)量，調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，持續(xù)實(shí)現(xiàn)了瓦斯治理“零”目標(biāo)，確保了礦井正常生產(chǎn)。
在他的引領(lǐng)下，該黨支部大力實(shí)施以特色黨支部建設(shè)為抓手的黨建“強(qiáng)基”工程，緊扣礦黨委“13263”黨建工作法，充分利用“六個(gè)一”特色主題黨日活動(dòng)載體，著力激活黨組織的“神經(jīng)末梢”，不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)效，激發(fā)黨建工作“新活力”。
“一根筋”并不是執(zhí)拗的專用詞，而是對使命和擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)著，正是因?yàn)樵谶@名“一根筋”書記的帶領(lǐng)下，該礦通維區(qū)黨支部才能夠擰成“一股繩”，肩扛責(zé)任，肩負(fù)使命，被陜煤集團(tuán)、銅川礦業(yè)公司授予“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。
一個(gè)崗位，擔(dān)的是一份責(zé)任，守的是一份初心。在陳家山煤礦每一個(gè)工作現(xiàn)場，都能看到認(rèn)真工作的崗位人員，他們以敬業(yè)奉獻(xiàn)為追求，在平凡的工作崗位上綻放出金子般的光芒；他們正逐漸嶄露頭角，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展釋放著自己的光和熱；他們恪盡職守、創(chuàng)新求變，以自己的忠誠、執(zhí)著與拼搏譜寫出一曲曲優(yōu)美的樂章，用自己的堅(jiān)持與智慧譜寫銅煤人光榮的企業(yè)使命。
