一、下發(fā)《關(guān)于對全局干部檔案管理檢查驗收的通知》，安排全局干部檔案的整理和檔案保管硬件設(shè)施的配備事項；會同公司組織部和局檔案館對干部檔案管理情況進行檢查驗收。
二、完成2009年省評高級職稱人員資格文件轉(zhuǎn)發(fā)和資格證書辦理，完成局118人參加國家職稱外語考試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和發(fā)放，做好2010年經(jīng)濟中初級職稱考試報名工作。
三、舉辦一期新聘副科級干部培訓(xùn)班
1、培訓(xùn)范圍為2009年10月至今新聘任副科級干部。
2、培訓(xùn)內(nèi)容主要有局情，團隊合作，人際溝通，執(zhí)行力等。
3、培訓(xùn)時間為3月22日至26日（5天）。
4、培訓(xùn)地點和師資均為局職工中專。
四、補充基層一般干部
1、補充方式為內(nèi)部選聘。在各單位擇優(yōu)推薦上報的人員中，按照選聘條件經(jīng)處務(wù)會研究決定。經(jīng)局審批的人員納入干部管理。
2、選聘條件：
㈠ 具有學(xué)歷和職稱或職業(yè)資格；
㈡ 在管理或技術(shù)崗位上連續(xù)工作滿兩年以上；
㈢ 本單位或本部門干部定員或技術(shù)職務(wù)崗位不超編制。
五、為規(guī)范陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司（含礦務(wù)局）對專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才招聘工作的管理，保證人才強企戰(zhàn)略的實施，結(jié)合公司實際，制定下發(fā)《陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司人才招聘管理辦法》。
干部處
二〇一〇年三月三日
