玉華礦堅(jiān)持將黨建特色品牌理念植入黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的提升優(yōu)化當(dāng)中，圍繞中心工作，持續(xù)鞏固“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建，打造“黨建鏈”，做強(qiáng)“業(yè)務(wù)鏈”，形成“服務(wù)鏈”，進(jìn)一步提高黨建工作質(zhì)效。
馬永康是礦井機(jī)電車間一名電工，工作職責(zé)是供電設(shè)備巡檢維護(hù)。由于家在外地，陪伴妻兒時(shí)間少落下了家人的埋怨，這讓小馬很是煩惱。機(jī)電車間黨支部了解職工思想、家庭情況后，邀請(qǐng)小馬的妻子參加工會(huì)組織的家屬座談交流活動(dòng)。通過(guò)詳細(xì)了解小馬的工作情況，化解了家庭矛盾，并叮囑小馬堅(jiān)守好崗位，保障供電系統(tǒng)穩(wěn)定。機(jī)電車間技術(shù)崗位人員多，因此與馬永康面臨相同情況的人就多，車間黨支部把深化“職工小家”建設(shè)作為“三學(xué)一?！碧厣放苾?yōu)化提升的重要內(nèi)容，采取走訪談心、座談交流等方式，掌握情況、問(wèn)需職工、解難紓困，保障職工思想穩(wěn)定，增進(jìn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。
洗選隊(duì)將技術(shù)創(chuàng)新作為特色品牌優(yōu)化提升的重要一項(xiàng)，充分發(fā)揮“煤炭行業(yè)技能大師”“銅川工匠”“創(chuàng)客工作室?guī)ь^人”屈淺紅的典型引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)支部“黨員服務(wù)隊(duì)”圍繞系統(tǒng)智能化改造升級(jí)開(kāi)展全員技術(shù)創(chuàng)新、“五小”創(chuàng)新活動(dòng)。洗選隊(duì)黨支部在優(yōu)化形成“三比一創(chuàng)”品牌時(shí)，制定落實(shí)創(chuàng)新激勵(lì)舉措，將技術(shù)創(chuàng)新納入黨員評(píng)分考核，鼓勵(lì)全隊(duì)“比成果、賽創(chuàng)新”。通過(guò)開(kāi)展“支部小講堂”活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)交流，“以老帶新”簽訂以師帶徒協(xié)議，支部每年考核幫助青工成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。洗選隊(duì)黨支部在礦井2024年度職工優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目中，捧回了一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)杯，創(chuàng)新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化取得經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬(wàn)元。
綜采隊(duì)黨支部的“三學(xué)兩爭(zhēng)”、機(jī)關(guān)第三黨支部的“三好一提”、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)黨支部的“平安運(yùn)轉(zhuǎn)”等23個(gè)黨建特色品牌完成優(yōu)化提升，形成“一支部一品牌一特色”品牌矩陣，進(jìn)一步提升“融創(chuàng)13352”礦井黨建品牌內(nèi)涵，促進(jìn)黨建與中心工作深度融合。
