自中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，煤礦管理公司緊密結合實際，將理論學習、問題查擺、整改落實貫穿始終，讓學習教育成果轉化為營造公司風清氣正的發(fā)展新動能。
筑牢思想“防火墻”。該公司堅持把學習作為強化作風建設的首要任務，構建“立體化”學習體系。先后召開黨委會、學習教育啟動會等會議，全面部署深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，要求各級領導班子提高政治站位，全力以赴抓好落實。各黨支部通過“三會一課”、主題黨日活動，組織黨員干部開展集中學習，以“線上+線下”模式推送學習資料，確保全員覆蓋。同時，通過專題黨課、案例警示教育等多種形式，引導黨員干部深刻認識中央八項規(guī)定精神的重大意義，確保學習教育迅速部署下去、行動落實起來。
織密制度“防護網(wǎng)”。該公司嚴格要求領導干部按照“一崗雙職、黨政同職、失責追責”要求，認真落實黨風廉政建設責任制；要求班子成員主動把黨風廉政建設融入分管工作，明確分管業(yè)務風險控制點，自覺接受廣大職工監(jiān)督。嚴格遵守公司重大事項報告、黨員干部外出請假報備等一系列制度，用制度約束自己、引導自己。按照分管的業(yè)務范圍，制定任務分解責任清單，形成了統(tǒng)一領導、分工負責、相互協(xié)調、齊抓共管的領導體制,確?！耙粛忞p責”落到實處。
深挖問題“風險點”。該公司堅持刀刃向內，以“嚴、準、實”的標準開展問題查擺。針對查擺出來的問題，及時進行整改，實行“銷號管理”，做到整改一個、銷號一個，將整改落實作為推動作風建設常態(tài)化的關鍵環(huán)節(jié)。建立健全長效監(jiān)督機制，定期開展“回頭看”，防止問題反彈回潮。通過整改落實，全公司黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識明顯增強。
下一步，該公司將持續(xù)鞏固深化學習教育成果，以更嚴的標準、更實的舉措，推動中央八項規(guī)定精神落地見效，為公司高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。
