近年來，奧博集團在認真貫徹黨的十七屆四中全會精神中，抓住銅川礦業(yè)公司“振興老工業(yè)基地，創(chuàng)建文化大局、提高科學發(fā)展能力”的機遇，大力發(fā)展非煤企業(yè)特色文化，以五項措施促進各級干部進一步鼓足干勁、真抓實干、積極應對面臨的新問題、新事物，全面打造學習型黨組織，推動集團持續(xù)快速發(fā)展。
一、突出國有企業(yè)特色，強化政治理論學習 企業(yè)快速發(fā)展，新知識新事物層出不窮，新情況新問題不斷涌現，對廣大干部的綜合素質和管理水平提出了更高要求。奧博集團黨政為了確保各級干部能夠始終走在時代前列，確保企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展，堅持把思想武裝擺在頭等位置。結合實際，認真研究，層層部署。在黨政班子帶頭學習的同時，各黨支部把每周三作為黨員干部集中學習時間，周周如此，雷打不動。系統(tǒng)學習了黨的十七屆三中、四中全會和中央黨風廉政建設工作會精神，《胡錦濤同志在七一重要講話》、“中紀委五次全會精神”、《科學發(fā)展觀重要論述摘要》等書籍和煤化集團下發(fā)文件及領導重要講話，學習杜書記、宋局長在“三會”、“穩(wěn)定工作會”、“紀念黨的生日”、“創(chuàng)建學習型企業(yè)工作會上的重要講話”、“三大治企理念”等。使集團黨員干部思想觀念有了很大轉變，進一步增強搞好企業(yè)的使命感和責任感。
二、緊扣踐行科學發(fā)展，增強干部工作能力 在深入學習科學發(fā)展觀過程中，奧博集團認真按照礦業(yè)公司黨委規(guī)定的“三個讀本”，組織廣大黨員，特別是各級領導干部進行了集中而認真地學習。為了使黨員，特別是各級領導干部能夠從靈魂深處領會科學發(fā)展觀的深刻內涵和偉大作用，奧博集團組織以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的文藝演出，并組織企業(yè)廣大黨員干部到革命老區(qū)接受黨性教育。同時還在《奧博通訊》和《集團網站》開辟了《學習實踐科學發(fā)展觀專欄》，大造輿論，廣泛宣傳，使每一位黨員深刻銘記黨的宗旨和義務。今年又按照銅川礦業(yè)公司黨委要求，大力開展實踐科學發(fā)展觀《回頭望》活動。緊緊圍繞推進本企業(yè)工作，圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題，在推動實際問題的解決中深化規(guī)律性認識，提高分析問題、解決問題的能力。
三、層層動員扎實部署，廣泛開展讀好書活動 銅川礦業(yè)公司“三會”以后，奧博集團黨政認真落實”“酒柜變書柜，牌桌變書桌”要求，反復研究，制定詳細的讀書活動計劃，精心部署，層層動員，在全體員工中廣泛開展了讀書活動。尤其是要求集團每個黨員和機關工作人員每周必須精讀1-2篇好的文章，書寫一份心得體會。在集團形成了一股“讀好書”好習慣；養(yǎng)成了在書本中學，在干中學的好習慣；并在集團上下興起了一股黨員干部學習之風，并取得了很大收獲。一是對中國特色社會主義理論體系特別是對科學發(fā)展觀的學習，馬克思主義理論修養(yǎng)進一步提高；是使廣大黨員干部對經濟、政治、文化、科技、國際、社會等方面知識產生了濃厚的興趣，開闊個人視野、豐富了學識、增長了才干；三是養(yǎng)成廣大黨員干部帶著問題學、聯(lián)系實際學，做到“學習一個專題，調研一個課題，解決一個問題，推動一項工作”的好學風。正是基于長期堅持不懈地開展“讀好書”活動，有效促進了企業(yè)制度化和規(guī)范化。此外，奧博集團還將讀書活動納入精神文明建設考核，列入爭先創(chuàng)優(yōu)活動范圍，不斷深化讀書活動內涵，促進活動深入、持久、有效開展。
四、開展崗位業(yè)務交流，促進員工共同進步 奧博集團黨政始終本著“分享、合作、共贏”為宗旨，培養(yǎng)復合型管理人才為目的。結合實際積極探索交叉的人才培養(yǎng)、業(yè)務合作的新模式，不斷為集團每一位員工提供了一個廣泛、有效的、經驗交流和加強業(yè)務合作的平臺。為進一步提高集團整體管理水平和業(yè)務人員的綜合能力，他們首先在集團總部開展了授課活動，組織總部全體工作人員，依據個人分管業(yè)務、實際工作及個人發(fā)展方向準備講課內容，由集團統(tǒng)一安排授課時間，輪流講課。授課的內容涉及：企業(yè)管理、人力資源、公文寫作、財務管理、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險、工會組織、安全質量標準化等11項內容。通過授課活動的開展，不但為集團總部人員提供了施展才華的平臺，而且掀起了一股大興學習之風，也使全體工作人員掌握了更全面的專業(yè)知識和技術標準規(guī)范，對更好地指導成員企業(yè)工作開展起到積極作用。
五、著力抓好素質培養(yǎng)，不斷提高管理水平 “品格德行，立身所貴”。對于普通人來說是這樣，對于領導干部來說更是這樣。領導干部只有講黨性、重品行、作表率，才能贏得群眾的信任和支持，才能更好地履行職責使命、推動科學發(fā)展。奧博集團黨政為了不斷提高各級干部和廣大員工的綜合素質，全面提升工作水平，專門購買了翟鴻燊《國學中的管理之道》，金正昆《商務禮儀》等教程光盤。首先利用周末晚上等工作之余，組織集團總部全體員工觀看，然后輪流到各成員企業(yè)進行組織觀看。并結合教程內容提出的每一個觀點進行討論，促進了各級干部職業(yè)講操守。一是有政治操守，做到理想信念堅定，對黨忠誠、心系人民；二是有人格操守，做到為人正派、品行端正，保持健康生活情趣。經常深刻剖析自己，開展批評和自我批評，針對宗旨觀念強不強，經常掂量履行責任夠不夠，經常審視遵守紀律嚴不嚴，經常內省人生追求正不正等進行分析，糾正自身的不足之處，使自己工作管理能力不斷提高。 奧博集團黨政緊緊圍繞“科學發(fā)展、團結拼搏”的主題和“打造學習型黨組織”的目標，大力推行創(chuàng)建“三型六化”特色品牌企業(yè)，在煤化集團資源整合，發(fā)展非煤產業(yè)規(guī)范市場作用下，取得了重大發(fā)展，一批批新的研發(fā)產品脫穎而出，建材、施工工程、工礦物資加工三大優(yōu)勢主導產業(yè)不斷發(fā)展壯大，各項工作協(xié)調推進，三個文明建設不斷取得新成就。
編輯：劉孝文
