“有什么問(wèn)題，就解決什么問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題，就處理什么問(wèn)題，不行的問(wèn)題，就要重新修改完善”，9月7日，在鐵運(yùn)公司黨建質(zhì)量管理體系推進(jìn)交流會(huì)上，與會(huì)人員就前幾天各部門提供的黨建質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行了會(huì)診，提出了意見，形成了共識(shí)。制定一套具有銅煤鐵運(yùn)特色的黨建質(zhì)量目標(biāo)管理體系是鐵運(yùn)公司實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的應(yīng)有之義，并為之進(jìn)行了安排部署，特別是近期銅川礦業(yè)幾次推行黨建質(zhì)量管理體系支部工作座談會(huì)之后，鐵運(yùn)公司更是快馬加鞭抓進(jìn)度，各自盡責(zé)定目標(biāo)，相互協(xié)調(diào)搞配合，穩(wěn)步落實(shí)保質(zhì)量。
到了9月初，黨委工作部、工會(huì)、紀(jì)委、保衛(wèi)、信訪等單位的黨建質(zhì)量目標(biāo)全部整理完畢，主要包括黨建質(zhì)量目標(biāo)、組織工作質(zhì)量目標(biāo)、宣傳工作和文明單位質(zhì)量目標(biāo)、共青團(tuán)工作質(zhì)量目標(biāo)、企業(yè)文化質(zhì)量目標(biāo)等10項(xiàng)工作質(zhì)量目標(biāo)。之后，黨委工作部把黨建質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)展、制定等情況向銅川礦業(yè)黨建質(zhì)量管理體系策劃領(lǐng)導(dǎo)小組和鐵運(yùn)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，總體認(rèn)為各單位做了大量工作，進(jìn)行了不少努力，任務(wù)完成較好，問(wèn)題依然不少。隨即黨委工作部利用時(shí)間，集中人力，進(jìn)行修改。主要有組織工作在圍繞和中心任務(wù)方面的力度應(yīng)該加大；宣傳工作和創(chuàng)建文明單位質(zhì)量目標(biāo)需要合并；打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)應(yīng)該做進(jìn)一步解釋；企業(yè)文化建設(shè)的滿意率和覆蓋率需要不斷提升，使職工群眾對(duì)企業(yè)文化充分認(rèn)可，從中受益，得到實(shí)惠。另外對(duì)如提升完善廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建鐵運(yùn)特點(diǎn)懲防腐敗體系等問(wèn)題提出了意見和建議，對(duì)治安保衛(wèi)和信訪質(zhì)量目標(biāo)的完善提出了修改措施。
在公司當(dāng)日黨建質(zhì)量管理體系推進(jìn)座談會(huì)上，黨委工作部就這個(gè)黨建質(zhì)量目標(biāo)修改、完善、調(diào)整等問(wèn)題同工會(huì)、紀(jì)委、信訪和基層單位黨支部進(jìn)行了座談交流，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明。黨委工作部對(duì)修改、完善、調(diào)整后的黨建質(zhì)量目標(biāo)一一進(jìn)行復(fù)印反饋，責(zé)成這些單位在規(guī)定的時(shí)間里拿出新的黨建質(zhì)量目標(biāo)。另外，利用以后時(shí)間，黨委工作部還就作業(yè)指導(dǎo)書、程序文件和黨建質(zhì)量目標(biāo)修改等問(wèn)題，組織人員到這些單位進(jìn)行走訪，面對(duì)面進(jìn)行交流，當(dāng)面進(jìn)行修改，主要看對(duì)自身定位準(zhǔn)不準(zhǔn)，特色鮮明不鮮明，可行不可行，能不能達(dá)到目標(biāo)，操作性強(qiáng)不強(qiáng)，是否達(dá)到了礦業(yè)公司黨委要求和黨建質(zhì)量管理體系的規(guī)定動(dòng)作，讓人明白，一看就懂，不留遺憾。目前，鐵運(yùn)公司按照礦業(yè)公司黨委要求，緊鑼密鼓，扎實(shí)推進(jìn)，以黨建質(zhì)量目標(biāo)建設(shè)推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系，一個(gè)個(gè)嶄新的黨建質(zhì)量目標(biāo)體系展現(xiàn)在人們面前，成為引領(lǐng)企業(yè)黨的建設(shè)燈塔航標(biāo)。
編輯：魚聰玲
