1月5日，公司黨委副書記、局長宋志剛帶領局辦公室、黨委組織部的同志來到鐵運公司，在與鐵運公司黨政領導班子、黨群部門負責人、黨員代表座談交流時強調(diào)，“創(chuàng)先爭優(yōu)”要圍繞企業(yè)中心工作，優(yōu)化整合主題活動 創(chuàng)新思路 探索黨建工作與經(jīng)濟工作結合點。
宋局長在聽取了鐵路運銷分公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況的匯報后，對鐵路運銷分公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、安全生產(chǎn)、增運提效、關心職工等方面取得的成績給予了充分肯定，對剛剛結束“三會”上提出的 “發(fā)展、管理、改革、規(guī)范、民生”十字進行了解讀。他說：“十一五”期間，我們礦業(yè)公司克服種種困難，加大安全生產(chǎn)投入，強化安全基礎管理，提升經(jīng)營管理水平，為企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎?！笆濉比绾伟l(fā)展？歸根到底就是要確立發(fā)展是主題，管理是基礎，安全是保障，民生是目的的理念，圍繞公司“十二五”發(fā)展目標，推進重點工程，強化企業(yè)管理，確保各項任務的圓滿完成。
特別是針對我公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨建工作提出了幾點建議：一是要認真圍繞企業(yè)中心工作，優(yōu)化整合各項主題實踐活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動不是制定一些虛無縹緲的制度，是實實在在的工作。這就要求我們必須圍繞企業(yè)的中心工作，持之以恒的開展符合實際的主題活動，在黨委領導下創(chuàng)出“先”“爭”出競爭格局，達到提升黨建工作針對性、實效性的目的。要探索并建立一套黨建工作科學體系，形成統(tǒng)一規(guī)范的考核標準。二是作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的倡導者、組織者，必須懂管理、知管理，要加強學習，提升素質，結合本單位實際，提煉出企業(yè)精神，培育職工共同的價值觀，讓企業(yè)文化潛移默化的滲透，讓每個人都感受到并自覺地執(zhí)行、實踐，提高團隊凝聚力實現(xiàn)價值。三是要解放思想，用文化培育職工正氣感、榮譽感。要引導我們的干部職工從不通的角度去思考，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進。要針對企業(yè)的不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，找到一個符合廣大職工共同愿望的載體，鼓勵大家為這個共同目標而奮斗。要知道，人生活的樂趣在于自信，在于展示自己對社會的貢獻，在于理想的實現(xiàn)，這些都不是強制執(zhí)行的，要靠教育、培訓，要靠合適的載體去激發(fā)人的創(chuàng)造，只有創(chuàng)造，才能創(chuàng)新，擁有了創(chuàng)新才能保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作更具生命力。要組織一線職工走出去，學習人家先進的經(jīng)驗。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。要倡導職工文明生活，讓職工家屬文化生活豐富多彩。
最后，宋局長要求鐵運公司黨政通過認真思考節(jié)能減排、科學管理、外延式的擴張等工作，全力打造綠色鐵運、清潔鐵運這個目標，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨建工作的開展，探索出黨建工作與經(jīng)濟工作的結合點，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階，為陜煤化集團經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻！
