玉華煤礦黨委認真貫徹落實公司“三會”精神，抓大事引領各項工作，助推礦井安全、生產、經營和黨建工作卓有成效深入開展。
該礦黨委以公司黨政新的一年工作思路和工作目標任務為指導，結合礦井發(fā)展實際，著力抓好六件大事，引領各項工作深入開展。一是把深入學習貫徹六中全會精神，作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，把社會主義核心價值體系建設作為提升礦井核心競爭力的靈魂工程加以推進，融入到礦井發(fā)展的全過程，體現在思想政治工作、黨的建設和文化建設的各個方面。把社會主義核心價值教育作為加強學習型黨組織建設的重要內容來抓，制定詳細具體的學習型黨組織創(chuàng)建規(guī)劃，確定創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建形式，規(guī)劃創(chuàng)建內容，強化創(chuàng)建考核，形成完善的創(chuàng)建機制，努力形成“理論武裝頭腦，知識創(chuàng)造財富，能力提升價值”的良好氛圍，不斷提高黨組織的工作活力。二是瞄準安全“零”目標，牢固樹立“預防為主，超前防范”的安全生產理念，狠抓“瓦斯管理零超限、生產過程零隱患、安全生產零事故”管理，全面推廣“編碼、定置、標識、看板”四項技術，全員、全過程推行“手指口述”和“崗位描述”工作，持續(xù)強化干部走動式管理，努力實現管理無漏洞、無縫隙、無盲點。大力開展質量標準化對標創(chuàng)建，對標黃陵礦井實施質量標準化建設，樹立超越意識，努力在創(chuàng)建理念、創(chuàng)建質量、創(chuàng)建水平上實現新突破、再上新臺階，建成集團公司質量標準化示范礦井。三是深入開展以創(chuàng)建“四好”領導班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持做到“活動安排、活動組織、活動參與、活動考核”四到位，達到“思想認識提高、活動參與積極、作用發(fā)揮突出、創(chuàng)建效果明顯”的目標。采取多種形式開展好“三亮三比三評”和“雙培雙帶”主題實踐活動，進一步拓展提升“示范窗口”和“紅旗責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等特色亮點創(chuàng)建工作，使黨建活動更好地融入到礦井安全生產經營管理之中。四是牢固樹立“抓文化就是抓管理、抓發(fā)展、抓未來”的企業(yè)文化建設理念，堅持“黨委主導、行政主抓、各方配合、全員參與”的工作格局，按照“整合、對標、提升、發(fā)展”的工作思路，進一步整合、凝煉和發(fā)展“四個”分項文化，把強勢推行的“六種”行為作為企業(yè)文化落地生根的切入點和落腳點，使文化建設與礦井中心工作緊密結合，賦予文化建設生命活力。堅持在對標中尋找差距、提升認識、增進動力、迅速跟進、實現超越，促進企業(yè)文化建設大步前行，爭創(chuàng)全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位。五是牢固樹立“一切為了職工，一切依靠職工”的思想，盡最大能力為職工辦實事、辦好事，加快北風井生活區(qū)建設步伐，力爭職工早日入住，改善人居環(huán)境。對礦區(qū)重新進行整體規(guī)劃，進一步改變礦區(qū)環(huán)境面貌。認真研究解決職工關心的車輛停放、北風井生活區(qū)到礦區(qū)的道路建設及交通工具等問題。認真落實好農合工的“兩金”、“兩險”管理，切實維護他們的切身利益。深入開展好多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，幫助困難職工度過難關。堅持重大事項穩(wěn)定風險評估制度、領導干部信訪工作日制度和定期排查矛盾糾紛化解制度，深入開展“三無單位”創(chuàng)建和礦區(qū)綜合治理，堅決把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。六是深化推進廉潔文化建設，積極開展豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、滲透、促進和影響作用，促進黨員干部廉潔理念樹立和廉潔行為養(yǎng)成，提高廉潔文化建設整體水平。進一步完善黨務公開工作機制，堅持黨務公開與礦務公開相結合，層層落實責任，推進民主監(jiān)督和民主管理進程。繼續(xù)強化案件查辦和效能監(jiān)察工作，深入開展糾風專項治理活動，嚴肅查處損害企業(yè)和職工利益的違紀案件，把反腐倡廉工作不斷推向深入。
該礦切實抓好干部作風建設，扎實開展好“三深入”活動，密切黨群干群關系，增強服務基層、服務職工的本領，以過硬的作風，影響職工、帶動職工，凝聚人心、凝聚合力，確保政令暢通，確保礦黨政的各項決策及工作部署真正落到實處，為全面完成今年各項目標任務，開創(chuàng)各項工作的新局面提供強有力的作風保證。
編輯：郝 龍
