
3月23日全天,玉華煤礦100余名管理人員,齊聚該礦五樓會議室“玉華大講堂”學習培訓室,聆聽了陜西省委黨校馬紅光教授、孟來果教授進行的理論和管理知識的學習培訓,從礦級領(lǐng)導、機關(guān)科室管理干部到基層區(qū)隊管理人員,得到了一次高層次的學習培訓,進一步深化了對黨的十七屆六中全會的學習理解,明確了開展企業(yè)文化建設(shè)新的思路和目標措施,延伸了管理思路,為進一步提高企業(yè)文化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。
該礦堅持不斷對管理人員進行“充電”的原則,全面提高管理人員的學習力,加快了學習型組織建設(shè)步伐。進入新的一年,積極規(guī)劃創(chuàng)建學習型組織的學習培訓工作,周密規(guī)劃了創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領(lǐng)導、學習型機關(guān)和學習型員工的方案和措施,完善了學習培訓陣地的各項設(shè)施,為每名管理人員購置學習用具,充分利用“玉華大講堂”陣地和課堂,把每周五固定為管理人員“學習日”,讓高層次的專業(yè)技術(shù)人員授課,講解管理知識、業(yè)務(wù)知識和政治理論,積極培養(yǎng)和塑造新型管理人才。同時,采用“請進來”和專題觀看“教學講座”光盤等形式,把專家教授請到“玉華大講堂”這所玉華礦實踐的“課堂”,現(xiàn)場講授解讀理論和管理知識,使廣大管理人員切身感受到高層次的講解,從中得到深入的學習理解,加快了管理人員的學習速度、增強了學習力,提高了執(zhí)行力。
編輯:郝 龍