近年來，鴨口公司團委結合礦井實際，圍繞中心工作，豐富活動載體，創(chuàng)新活動形式，確保崗員身邊無“三違”、無隱患、無事故，用實實在在的行動促進團組織建設和團員青年的成長，為礦井安全生產做出了積極貢獻。
“黨建帶動團建”提素質。各基層團支部依托黨建帶團建，在黨支部的指導和帶領下，開展建設學習型團組織活動。通過學習型團組織建設，引導廣大團員干部和團員青年確立“全面學習、全員學習、全過程學習”的理念，營造“人人學習、時時學習、處處學習”的良好氛圍，不斷提高理論水平和實踐能力，爭當新型團員青年，全面提高自身綜合素質，把共青團組織建設成為勤于學習、善于創(chuàng)新的學習型組織。
“師傅帶徒弟”學本領。以年輕大學生為主體，本著“用什么、學什么”的原則，形成以選徒弟、擇名師、簽合同、學業(yè)務、講安全、嚴考核、重獎懲為內容的活動體系，簽訂師徒協議，明確活動考核獎懲辦法，深入開展開展“兩比五落實”活動，即：比誰的工作質量好，比誰的安全效益高；抓安全隱患查處，做到隱患整改內容、標準、措施、進度、責任人“五落實”，確保事故隱患及時整改和消除。同時廣泛開展青工技術比武和崗位勞動競賽活動，使師傅和徒弟雙向促進，共同提高，為礦井安全生產、經營管理等方面培養(yǎng)造就更多的高素質人才。
青年監(jiān)督崗位保安全。由于礦井生產戰(zhàn)線長、環(huán)節(jié)系統(tǒng)復雜、安全生產壓力大的實際，該團委將青年安全監(jiān)督崗作為融入礦井安全管理工作的切入點，采取分散與集中、定期與不定期相結合的方法，堅持組織青崗人員開展安全檢查活動，使青崗監(jiān)督網絡遍布礦井各個角落，真正做到了班班有人抓安全，處處有人查隱患。并積極開展“我為安全做貢獻”活動，加大了安全檢查小分隊的檢查力度，每次現場查出的隱患必須現場盯崗整改，當班不能整改的問題，及時反饋安質科，并跟蹤隱患整改進度，直到隱患徹底消除。
編輯：郝 龍
