玉華煤礦黨委堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的十七屆六中全會和省委開展的“三問三解”活動精神為指導，按照公司黨委的安排部署，緊密結合安全生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，深入開展“三問三解”一促進活動，問政于職工群眾，問需于職工群眾，解除職工群眾后顧之憂，盡心盡力為職工群眾辦實事，把“三問三解”工作做實做好，進一步促進各項工作健康發(fā)展。
為凝聚廣大職工群眾推進各項工作的發(fā)展合力，調動積極性，發(fā)揮聰明才智，在礦黨委統(tǒng)一領導下，由黨群部、工會、信訪、宣傳等部門具體牽頭組織科級領導人員，深入基層各區(qū)隊、班組以及職工宿舍，廣泛征求職工群眾對礦區(qū)建設發(fā)展、穩(wěn)定和諧等方面的意見和建議，虛心問政于民，問計于民，征集到職工群眾關于礦區(qū)安全生產(chǎn)、生活后勤、穩(wěn)定和諧等諸多方面意見和建議45條，為進一步促進各項工作提供了參考依據(jù)。針對井下采掘一線職工提出的口罩、膠鞋等勞保品用量大、質量不高的問題，礦黨政領導積極組織相關部門進行調研和論證，為井下一線職工發(fā)放質量好、經(jīng)久耐用的勞動保護品，并將發(fā)放周期縮短，讓職工的職業(yè)安全健康得到保證，受到采掘一線廣大職工的贊許。為了更好維護農(nóng)合工和女工的合法權益，礦行政與職工代表簽定了《集體合同》和《女職工特殊權益保護合同》，并積極組織勞資、社保等部門，采取問卷調查和座談等形式，對全礦職工的合法權益的執(zhí)行情況進行了調研和檢查，保證了職工合法權益的落實。為讓每一個困難職工子女上得起學，真正解除困難職工后顧之憂，對困難職工發(fā)放扶貧助學款80800元，為困難職工、特困職工累計發(fā)放困難補助56700元，為傷（?。┩黾覍倮塾嫲l(fā)放撫恤金生活費82000元，為困難家庭送去了黨政工組織的關愛。針對職工群眾文化生活的需要，礦先后投資300多萬元，為基層各單位配備辦公桌椅940套、電腦210余臺，還投資170萬元修建了1400平方米的職工活動中心，購置健身器材，讓職工的學習和鍛煉體質有了廣闊的空間，在精神愉悅的環(huán)境中快樂工作，把“三問三解”活動具體化，促進了全礦各項工作的順利開展，為建設和諧富裕的新玉華鼓舞了人心，凝聚了士氣。
編輯：郝 龍
