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奧博集團黨員納新嚴把“四關”
作者:馮育強   來源:    發(fā)布日期:2012-06-09   點擊次數(shù):
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奧博集團黨委在發(fā)展新黨員工作中,不斷創(chuàng)新思路,積極健全和完善黨員納新制度,嚴把各黨支部黨員發(fā)展對象的“質量、培養(yǎng)、考驗、審察”四個關口,不斷為企業(yè)汲取優(yōu)秀人才,推動企業(yè)發(fā)展。

一直以來,奧博集團黨委把黨員發(fā)展工作當作一項重要工作來抓,嚴格按照《黨章》規(guī)定,認真做好預備黨員和入黨積極分子的考察、培養(yǎng)、教育工作。一是嚴把“質量”關,由集團各黨支部組織推薦,在申請入黨的人員中“好中選優(yōu)”,挑選那些在生產(chǎn)一線工作認真、表現(xiàn)良好的確定為入黨積極分子。二是嚴把“培養(yǎng)”關,對已經(jīng)確定的入黨積極分子考察對象,各黨支部都認真安排正式黨員作為主要培養(yǎng)人,定期對重點培養(yǎng)對象的表現(xiàn)、思想動態(tài)等方面做出評價,并通過培養(yǎng)人和員工群眾意見,了解重點培養(yǎng)對象的政治表現(xiàn)、思想動態(tài)、工作表現(xiàn)等情況,為最終確定發(fā)展對象提供依據(jù)。三是嚴把“考驗”關,該集團各黨支部在培養(yǎng)積極分子過程中,緊密聯(lián)系當前企業(yè)安全生產(chǎn)工作,使他們在工作實踐中懂得一個共產(chǎn)黨員的責任,進一步增強黨員意識,鍛煉工作能力,同時組織培養(yǎng)人員系統(tǒng)地學習黨的基本理論、基本路線、基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等內容,促使其在政治上逐漸成熟起來。四是嚴把“審察”關,該集團黨委在發(fā)展黨員工作中,堅持黨性原則,嚴格考察制度,通過審閱考察對象相關資料、個別談話、調查了解、組織考察等形式,對各黨支部擬發(fā)展對象進行嚴格審查,并將審查結果上報黨委會,對審查結果進行認真研究審批后,才能進行表決,從而保障了新黨員的質量,確保黨員隊伍整體素質不斷提升。

編輯:郝 龍


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