奧博集團黨委在發(fā)展新黨員工作中，不斷創(chuàng)新思路，積極健全和完善黨員納新制度，嚴把各黨支部黨員發(fā)展對象的“質量、培養(yǎng)、考驗、審察”四個關口，不斷為企業(yè)汲取優(yōu)秀人才，推動企業(yè)發(fā)展。
一直以來，奧博集團黨委把黨員發(fā)展工作當作一項重要工作來抓，嚴格按照《黨章》規(guī)定，認真做好預備黨員和入黨積極分子的考察、培養(yǎng)、教育工作。一是嚴把“質量”關，由集團各黨支部組織推薦，在申請入黨的人員中“好中選優(yōu)”，挑選那些在生產(chǎn)一線工作認真、表現(xiàn)良好的確定為入黨積極分子。二是嚴把“培養(yǎng)”關，對已經(jīng)確定的入黨積極分子考察對象，各黨支部都認真安排正式黨員作為主要培養(yǎng)人，定期對重點培養(yǎng)對象的表現(xiàn)、思想動態(tài)等方面做出評價，并通過培養(yǎng)人和員工群眾意見，了解重點培養(yǎng)對象的政治表現(xiàn)、思想動態(tài)、工作表現(xiàn)等情況，為最終確定發(fā)展對象提供依據(jù)。三是嚴把“考驗”關，該集團各黨支部在培養(yǎng)積極分子過程中，緊密聯(lián)系當前企業(yè)安全生產(chǎn)工作，使他們在工作實踐中懂得一個共產(chǎn)黨員的責任，進一步增強黨員意識，鍛煉工作能力，同時組織培養(yǎng)人員系統(tǒng)地學習黨的基本理論、基本路線、基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等內容，促使其在政治上逐漸成熟起來。四是嚴把“審察”關，該集團黨委在發(fā)展黨員工作中，堅持黨性原則，嚴格考察制度，通過審閱考察對象相關資料、個別談話、調查了解、組織考察等形式，對各黨支部擬發(fā)展對象進行嚴格審查，并將審查結果上報黨委會，對審查結果進行認真研究審批后，才能進行表決，從而保障了新黨員的質量，確保黨員隊伍整體素質不斷提升。
編輯：郝 龍
