奧博集團(tuán)恒豐公司積極響應(yīng)上級要求，在全公司開展了“三問三解”活動，即“問政于民、問需于民、問計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困”。
活動開展以來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)每周深入工地，深入一線，與員工面對面，心貼心的交流。征求員工對公司目前的管理現(xiàn)狀、將來的發(fā)展走向、安全生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的問題，有何意見和建議。詢問員工在生產(chǎn)質(zhì)量中發(fā)現(xiàn)的問題，技術(shù)中的缺陷等，征求改進(jìn)方法。通過家訪，了解職工的生活狀況及實(shí)際困難，切實(shí)為職工排憂解難。目前活動已進(jìn)行了4個多月，共查找出安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中存在的實(shí)際困難和突出問題15條，制定改進(jìn)措施15條；聽取職工意見和建議10條；走訪職工群眾15戶；和職工談心交流20次，解決實(shí)際問題20個；結(jié)對幫扶4戶。職工一致認(rèn)為這項(xiàng)活動十分有意義，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情，切實(shí)為公司和員工辦了實(shí)事，解決了實(shí)際困難，目前活動仍在如火如荼的開展之中。
編輯：劉孝文
