為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作，改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，玉華煤礦黨委積極開展“三亮三比三評”活動，切實增強黨員干部的責任感和使命感，不斷推動礦井各項工作又好又快發(fā)展。
該礦要求黨員干部對職工群眾“亮身份”、“亮標準”、“亮承諾”，以公開崗位職責和承諾，促使廣大黨員干部職工增強責任意識，強化自我約束，提高服務質量，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。開展“比技能、比作風、比業(yè)績”活動，根據(jù)礦井日常安全生產(chǎn)工作要求，開展崗位技能培訓和業(yè)務技能比武，實現(xiàn)“以考促訓”、“以訓促效”，并通過“黨員示范崗”、“紅旗責任區(qū)”進行示范帶動，引導黨員干部職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，切實提高業(yè)務水平和服務能力。同時，認真組織評議活動，以黨員自評、領導點評和群眾測評為著力點，讓黨員干部職工對照崗位職責和承諾進行述職自評，查找問題和不足，由分管領導點評指出問題，提出改進意見，明確努力方向。并通過設置意見箱、開展職工滿意度調查等方式，組織開展群眾評議工作，切實把職工群眾的意見和建議作為不斷改進服務促進工作的動力。
通過大力開展“三亮三比三評”活動，該礦基層黨支部展示出強有力的政治引導、推動工作、凝聚合力作用，廣大黨員充分體現(xiàn)出創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做貢獻的積極性和主動性，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入了活力。
編輯：郝 龍
