近日，徐家溝礦認真貫徹落實公司企業(yè)文化建設(shè)推進會的精神實質(zhì)，把企業(yè)文化建設(shè)的重心放在提升員工素質(zhì)上，真正使優(yōu)秀的人才資源成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
該礦嚴格遵守“硬件投入量力而行，軟件建設(shè)注重實效”的原則，避免“重物理，輕內(nèi)涵”的做法，著力提升企業(yè)文化軟實力，推動企業(yè)健康發(fā)展。
加強理論學(xué)習(xí)，建立了嚴格的考核制度，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化?；鶎訁^(qū)隊堅持利用周二、五安全活動日等時間組織干部職工集體學(xué)習(xí)，并鼓勵職工自學(xué)。特別是充分發(fā)揮基層黨組織的作用，開展“一對一黨員結(jié)對子”活動，將日常的安全教育與當(dāng)前形勢教育有機結(jié)合，職工的理論素質(zhì)有了很大提升。
強化職工培訓(xùn)，嚴格落實國家安監(jiān)總局的《七條規(guī)定》，充分利用礦安全培訓(xùn)中心這一平臺，把職工的培養(yǎng)作為一項重點和長期工程來抓。培訓(xùn)科精心編制培訓(xùn)計劃，特別是加大特殊崗位和特殊工種的培訓(xùn)力度，嚴格遵循持證上崗制度。對培訓(xùn)不合格的員工，積極安排好復(fù)訓(xùn)，保證人人過關(guān)，真正促成職工安全意識的轉(zhuǎn)變，提高職工安全管理的參與度。
崗位技能提升，持之以恒開展好崗位技能再學(xué)習(xí)再提升、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，發(fā)揮師徒傳幫帶作用，使職工學(xué)本領(lǐng)、鉆技術(shù)、練絕活，形成你追我趕的良好氛圍。進一步加大“雙述”等工作的執(zhí)行力度，大力提倡和激勵崗位技術(shù)創(chuàng)新，使創(chuàng)新成果就地轉(zhuǎn)化，讓職工的創(chuàng)新能力成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。
編輯：郝 龍
