陳家山礦綜采隊本著“為民、務實、清廉”的的工作思路，以“三深入”為載體，不斷把黨的群眾路線教育實踐活動調研階段工作推向深入。
該礦綜采隊以班子成員深入現(xiàn)場、深入班組、深入職工為抓手，就職工較為關心的工資、住房、生活福利、安全生產、經營管理及班組職工勞動工資分配、先進評選和阻礙安全生產的不利因素及管理干部工作作風等問題，采取談心、走訪和無記名問卷等形式進行調研。對調研過程中職工關心的熱點及反映較為突出的問題，及時予以匯總并上報該礦活動辦公室；對涉及區(qū)隊內部管理的好建議、好方法和自身存在的不足，區(qū)隊召開管理干部分析會，進行專題研究，制定整改措施和改進時間表，并以隊務公開方式，給職工以明確的注解和答復。
同時，該隊黨政工團組織以家訪等形式，對職工班后休息、生活等問題進行了解調研，密切了干群關系，加深了職工家屬對自己親人特殊性工作的理解、支持，規(guī)范了個別職工班后不良的生活行為，使區(qū)隊職工甩開思想包袱，并以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，全身心地投入到安全生產工作中去，為綜采隊創(chuàng)公司先進示范區(qū)隊目標夯實了基礎。
編輯：郝 龍
