面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢(shì)，王石凹礦積極通過不斷強(qiáng)化黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)順利完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)等各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
堅(jiān)持以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手。先后采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、崗位培訓(xùn)、理論研討等方式，組織廣大黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、全國“兩會(huì)”等重要精神；積極舉辦ISO9000質(zhì)量管理體系、形勢(shì)教育等“文化大講堂”及各類專題知識(shí)講座30余場(chǎng)，開展各類教育培訓(xùn)110期，有效增強(qiáng)了全員政治理論素養(yǎng)，為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和政治保障。
堅(jiān)持以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。先后提合理化建議18條，開展技術(shù)革新12項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益80.4萬元，解決實(shí)際問題36件；創(chuàng)新推行以“數(shù)字化目標(biāo)、責(zé)任化落實(shí)、流程化推進(jìn)、定量化考核”為核心的“四化聯(lián)動(dòng)”黨群工作管理新模式，有效破解了黨群工作原有考評(píng)指標(biāo)少、內(nèi)容不全面、標(biāo)準(zhǔn)不明確等諸多難題。
堅(jiān)持把塑造本質(zhì)安全人、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井作為重要內(nèi)容。深入開展了“黨員身邊‘零三違、零隱患、零事故’”、“三亮三比三評(píng)”（亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾；比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)；黨員自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議）活動(dòng)，先后在全礦范圍內(nèi)確立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員示范工程崗等36個(gè)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了職工安全責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)。
堅(jiān)持把為職工群眾謀利益、辦實(shí)事作為重要目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，走訪職工家庭51次，幫扶職工2400余人次，征集合理化建議和意見210多條；先后投資2400多萬元，完成3棟288戶15748平方米新建公租房的主體工程，建成集假山、噴泉、瀑布、仿古亭、花草水木等為一體的入礦道路改造項(xiàng)目（高山流水景觀花園），使礦區(qū)綠化面積達(dá)到了30%以上。
編輯：郝 龍
