近年來，奧博集團在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，更加注重企業(yè)文化建設，利用各種有效途徑積極宣貫企業(yè)文化建設的重要性。用優(yōu)秀的文化熏陶人，以先進的文化引導人，調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性，激發(fā)員工的工作激情，凝聚力量，在企業(yè)上下營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)發(fā)展。文化就像空氣，看不見摸不著，卻無時無處不在。奧博集團自成立以來，廣大干部員工牢固樹立“我是奧博人，奧博是我家”思想，為企業(yè)注入新的血液，播下希望的種子，突出“知識豐富、含義深廣”理念，取名于“奧博”，以“博學、審問、慎思、明辨、篤學”為基石，推動著企業(yè)不斷發(fā)展壯大。同時，在濃厚的銅川煤炭文化大背景下，積極探索和提煉企業(yè)文化的精髓和內(nèi)涵，努力培育具有非煤特點的企業(yè)文化特色，發(fā)揮文化軟實力在企業(yè)發(fā)展中的思想引領和智力支撐作用，規(guī)范員工行為和素養(yǎng)，弘揚“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀和“努力超越”的企業(yè)精神，增強企業(yè)核心競爭力。采用“走出去，引進來”等方式，不斷汲取先進企業(yè)文化建設經(jīng)驗，各成員企業(yè)結(jié)合實際，把安全、質(zhì)量、和諧、廉潔等核心理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，從深入開展“定置管理”，班前禮儀、“雙述”活動、標準化車間創(chuàng)建、對標管理等，確保企業(yè)文化建設向縱深方向發(fā)展。
隨著企業(yè)快速發(fā)展，奧博集團在提高產(chǎn)品附加值上下功夫，圍繞市場上項目、出產(chǎn)品，使集團由過去千萬產(chǎn)值，增長到當前2億元以上；同時也著力將企業(yè)文化能滲透到企業(yè)管理的方方面面，合理配置企業(yè)資源，積極打造特色文化，突出“一企一品”亮點，浸潤員工靈魂，促進企業(yè)文化在各企業(yè)“落地生根”。成員企業(yè)川普公司制訂了《企業(yè)文化實施細則》，在持續(xù)推行定置管理的基礎上，結(jié)合公司生產(chǎn)產(chǎn)品，制作了質(zhì)感漆示范墻，對原材料庫房進行定置管理，注重生產(chǎn)質(zhì)量過程管理，有效改善了企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境；華天物業(yè)以提高服務為宗旨，建立了業(yè)主qq群，既方便業(yè)主的聯(lián)系，又提高了工作效率；建立了辦事處服務標準，以提高服務質(zhì)量來提高入住率；銅霖公司在強化“兩堂一舍”基礎上，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，美化公司環(huán)境，對產(chǎn)成品進行定置存放，提高了企業(yè)資源利用率；華建公司強化現(xiàn)場標準化管理，按照設計要求，強化工藝流程，使產(chǎn)品合格率進一步提高；恒豐公司從進一步規(guī)范作業(yè)流程工藝入手，積極打造精品工程；楓樺公司利用廠區(qū)資源和地理優(yōu)勢，打造了“花園式”廠區(qū)，使企業(yè)環(huán)境明顯改觀，面貌煥然一新。
在生產(chǎn)、辦公區(qū)域開展企業(yè)文化建設的同時，成員企業(yè)楓樺、銅霖公司還利用廠區(qū)空地，合理規(guī)劃小菜園，種植辣椒，黃瓜、西紅柿、茄子等季節(jié)蔬菜，實現(xiàn)了蔬菜自給自足，為企業(yè)廣大員工提供了新鮮綠色蔬菜。強化員工食堂管理，廣泛征求員工意見，將菜譜細化到員工的喜好為主，站在了員工的立場真心為員工著想，爭取把“眾口難調(diào)”改為“眾口可調(diào)”。面對當前嚴峻形勢，各企業(yè)始終堅持“少花錢、辦實事”原則，大力開展“美麗奧博”活動，整合資源，積極組織廣大員工植樹育林，種植松樹、柳樹、槐樹、牡丹、月季花等，對廠區(qū)進行綠化、美化；創(chuàng)建職工文娛活動場地，籃球場、羽毛球、乒乓球、單杠、閱覽室，為廣大員工營造“瓜菜飄香、秩序井然”的工作生活環(huán)境。
古語云，“文化而潤其內(nèi)，養(yǎng)德以固其本”，日前，奧博集團始終把企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理的各個方面，堅持“以人為本”理念，傳遞“傳幫帶”作風，堅持在生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人員、成就人才工作氛圍，為廣大員工營造一個舒適、和諧、寬松、溫馨的工作環(huán)境，培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀的人才，促進了企業(yè)發(fā)展。同時，結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展合理化建議活動，鼓勵廣大員工，立足崗位，建言獻策，增強了員工的主人翁意識和創(chuàng)新精神，從解決企業(yè)發(fā)展新問題、積累新經(jīng)驗、創(chuàng)造新成果，來進一步推動企業(yè)科學發(fā)展。
編輯：郝 龍
