陳家山礦黨政以“補鈣、治病、塑形、強體”為目標，把教育實踐活動作為當(dāng)前應(yīng)對市場嚴寒挑戰(zhàn)的“加油站”，作為改進干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的“風(fēng)向標”，進一步推動了礦區(qū)安全和諧穩(wěn)定發(fā)展。
“補鈣”。通過開展學(xué)習(xí)教育，采取集體學(xué)、專題學(xué)、自己學(xué)、促進學(xué)等多種學(xué)習(xí)方式，進一步引導(dǎo)廣大黨員干部認清“四風(fēng)”的嚴重性和危害性，增強了宗旨意識、憂患意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。
“治病”。圍繞深入查擺“四風(fēng)”問題，找準病根查病因，采取下發(fā)調(diào)查問卷和征求意見函、領(lǐng)導(dǎo)下基層訪談和召開座談會等多種方式，深入查擺，細致梳理，認真歸納，扎實整改。
“塑形”。圍繞轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立黨員干部良好形象，堅持領(lǐng)導(dǎo)基層包保制，帶著問題搞調(diào)研，研究問題在基層，解決問題到一線。在教育實踐活動聽取意見環(huán)節(jié)，一線職工“邊勞動、邊聽取意見、邊討論企業(yè)發(fā)展”，既聽取了職工群眾的真實意見，又密切了干群關(guān)系。
“強體”。面對煤炭市場下行壓力、企業(yè)經(jīng)營困難的嚴峻形勢，陳家山礦大力開展了“小改小革”、“增收節(jié)支”等主題教育活動，進一步凝聚了干部職工改革共識。
編輯：郝 龍
