“有了這個(gè)停車場(chǎng)，再也不用到處找車庫(kù)了”，“現(xiàn)在職工食堂的飯菜種類越來(lái)越多，口味越來(lái)越好了”。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，陳家山礦為職工群眾辦的一件件實(shí)事，讓群眾得到了實(shí)惠，獲得了群眾的交口稱贊。
行動(dòng)說(shuō)話，絕不給職工“打白條”
通過(guò)廣撒網(wǎng)、巧捕魚(yú)，廣開(kāi)言路，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，陳家山礦征集意見(jiàn)建議35條，大到職工住房、設(shè)備采供、制度修訂，小到管道維修、班中餐飲。對(duì)此，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)又強(qiáng)調(diào)：意見(jiàn)千條萬(wàn)條，不落實(shí)就是“白條”。
為了真正把問(wèn)題解決得讓群眾點(diǎn)頭稱贊，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)多次召開(kāi)會(huì)議，幾經(jīng)研討落實(shí)措施，分類別層層落實(shí)。職工反映“停車難”，礦領(lǐng)導(dǎo)立即組織現(xiàn)場(chǎng)辦公，在礦辦公樓后建立了30多個(gè)停車位；職工反映會(huì)議前等待時(shí)間長(zhǎng)，相關(guān)部門立即整改，把提前10分鐘定為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；職工食堂推出多種飯菜，變著花樣改善職工飲食水平；職工澡堂加大衛(wèi)生打掃次數(shù)和換水次數(shù)，滿足職工下班洗干凈澡、熱水澡要求；礦工會(huì)利用休息時(shí)間為職工解決家庭困難，有對(duì)癥措施，有時(shí)間限定，有定期督導(dǎo)，有群眾監(jiān)督，保證了落實(shí)。
聚焦“四風(fēng)”，不耍虛招動(dòng)真格
陳家山礦針對(duì)職工群眾提出的各類問(wèn)題，堅(jiān)持抓緊、抓細(xì)、抓具體、抓住不放、一抓到底的“五抓”精神，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 “四風(fēng)”方面逐項(xiàng)核查。
在反對(duì)形式主義方面，突出抓好從嚴(yán)控制會(huì)議、文件和制度清理工作；在反對(duì)官僚主義方面，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的勤政廉政督查力度，對(duì)干部值班帶班、作風(fēng)建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行督查，堅(jiān)決糾正和查處“庸懶散”、“吃拿卡要”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等作風(fēng)問(wèn)題；在反對(duì)享樂(lè)主義方面，重點(diǎn)開(kāi)展了“干部作風(fēng)大討論”、“集中整治”活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和支出；在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)假日送節(jié)禮等禁令，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守節(jié)日期間廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了突擊檢查和走訪職工群眾；礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員還與困難戶、工亡職工家庭結(jié)成對(duì)子，定期訪貧問(wèn)寒送溫暖；領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)帶頭干，服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)，干部作風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
成效顯著，曬出滿意成績(jī)單
“如果為活動(dòng)而開(kāi)展活動(dòng)，那就是最大的形式主義，所以，我們要讓活動(dòng)看到效果和效應(yīng)?！边@是黨政一班人的決心。正因?yàn)檫@個(gè)決心，該礦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)每一步都走得扎扎實(shí)實(shí)、擲地有聲，效果明顯。該礦召開(kāi)了座談會(huì)，針對(duì)“四風(fēng)”方面問(wèn)題，在礦屬各黨總支共計(jì)37個(gè)單位中對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)語(yǔ)及意見(jiàn)建議的征集，共發(fā)征集表60份，設(shè)立了意見(jiàn)箱，通過(guò)多渠道、多形式共征集到35條“四風(fēng)”和其他方面問(wèn)題，這些問(wèn)題實(shí)事求是、原汁原味地及時(shí)反饋到每個(gè)班子成員手里；同時(shí)，在業(yè)務(wù)部室大力開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”、“領(lǐng)導(dǎo)干部約談”活動(dòng)，不僅在班子成員之間談、與分管部門負(fù)責(zé)人談，而且還與基層區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行了座談，白天忙業(yè)務(wù)沒(méi)時(shí)間，晚上約時(shí)間談，彼此掏心窩子，不藏著掖著，開(kāi)誠(chéng)布公，推心置腹，主要問(wèn)題不回避，真正是談心交心。據(jù)統(tǒng)計(jì)，礦班子成員談心談話125人次，通過(guò)大家互相提、互相幫，梳理出258條干部職工等方面的問(wèn)題，能及時(shí)將這些問(wèn)題及時(shí)解決，達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)了解、消除隔閡、化解矛盾、增進(jìn)互信的目的。
活動(dòng)開(kāi)展至今，該礦全體黨員干部已牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主要任務(wù)，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫徹始終，牢固教育實(shí)踐活動(dòng)的重要思想基礎(chǔ)，一切為了職工，從職工中來(lái)，到職工中去，真真正正為職工辦好事、辦實(shí)事，為職工的貼身利益保駕護(hù)航。
編輯：郝 龍
