困難壓力大了，強(qiáng)勢聲音多了；內(nèi)部刊物停了，新的平臺有了。2014年，鐵運(yùn)分公司宣傳思想文化工作不僅沒有裹足不前，反而更加強(qiáng)力，職工們經(jīng)常能在各類媒體上看到他們的科段、班組和名字。
“嚴(yán)峻形勢下如何搞好宣傳思想文化工作”，2014年初，鐵運(yùn)分公司黨委就給出了這樣的命題?！包h政領(lǐng)導(dǎo)和大家一起探討，稿費按期發(fā)放”,這給該分公司做好宣傳思想文化工作吃了“定心丸”?；鶎油ㄓ崋T座談會每季度堅持召開，黨群部門負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、機(jī)關(guān)工作人員參加，大家各抒己見，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。每個通訊員“輪流坐莊”，各自結(jié)合自己的采寫體會、發(fā)稿所思、學(xué)習(xí)集錦等進(jìn)行交流座談，每次都有新的面孔，每次都有新的話題?！爸挥形覀冋倚侣?，新聞不會找我們”、“自己有時候買些書看，記點什么，時間長了，就有思路了”、“幾天沒寫稿，手里癢得慌”，這些樸實的話語、可嘉的精神、追求的態(tài)度，不是哪個編輯記者的經(jīng)驗之談，而是出自該分公司毛文濤、王元旗、穆文凱、李軍鋒等基層通訊員之口，令人感慨、感動、感激?！斑@樣的座談會，每季度可以開，隨時都可以開”。在貫徹中央“八項規(guī)定”、控制會議次數(shù)的今天，該分公司通訊員座談會是該分公司黨政領(lǐng)導(dǎo) “開綠燈”的唯一會議，而且影響在擴(kuò)大、質(zhì)量在提高，好聲音越來越多。
“以前還能看到咱們的內(nèi)部刊物，怎么現(xiàn)在沒有了？”，該分公司有人這樣問道。原來，在去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動“三項整頓”之中，該分公司停辦了《鐵運(yùn)動態(tài)》、《安全動態(tài)》、《工會動態(tài)》，然而，內(nèi)部宣傳并沒有因此而停，隨之而來的是開通了“數(shù)字鐵運(yùn)”智能化信息平臺，并進(jìn)行了專項培訓(xùn)，文件、材料、通知等依此傳輸。同時，開通了通訊員QQ群、黨建QQ群、工會QQ群、企業(yè)文化QQ群，大家通過這些群組相互進(jìn)行交流，共同進(jìn)行切磋，有什么好的稿件和文章一起分享，構(gòu)建了新的平臺，搭建了新的園地。
2014年，該分公司緊緊抓住“安全生產(chǎn)、增盈減虧、群眾路線、企業(yè)文化”等宣傳主題，先后在各種媒體重點宣傳了實現(xiàn)安全生產(chǎn)1763天、安全生產(chǎn)知識競賽、各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)、技術(shù)比武、各級領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦“四風(fēng)”整治搞好黨的群眾路線教育實踐活動等方面的做法和經(jīng)驗，體現(xiàn)鐵運(yùn)特色、彰顯鐵運(yùn)氣派、講述鐵運(yùn)故事、贊美鐵運(yùn)好人，企業(yè)宣傳思想文化工作呈現(xiàn)出大有可為的生動局面。
編輯：郝 龍
