近年來，陳家山礦通過一系列促進青工成長成才的有效措施，激勵青年職工勇于擔(dān)當(dāng)挑大梁，為礦井培養(yǎng)了一支勇于拼搏、積極向上的青年人才隊伍。
崗位關(guān)心，讓青工挑大梁。該礦堅持為青工搭建舞臺，讓青工在生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中當(dāng)主角、擔(dān)擔(dān)子、練業(yè)務(wù)，以青工的快速成長夯實礦井安全發(fā)展根基。組織開展青工崗位建設(shè)一系列活動，充分發(fā)揮青工學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)造力新、思維活躍等優(yōu)勢，讓青工參與到礦井安全生產(chǎn)和系統(tǒng)優(yōu)化當(dāng)中，把青年職工作為活動的主角推到前臺。通過完善青工崗位管理制度，由最初的指派式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?，使青工由原來的崗位單一轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫欢嘣V井實現(xiàn)了減人提效。
平臺建設(shè)，讓青工早成才。該礦始終把青工健康成長、青年人才儲備作為礦井發(fā)展的一項重要工作來抓，通過建立青工成長檔案、青工評先樹優(yōu)、青工崗位練兵等一系列活動，正向激勵青工積極性。依托青工“五小”創(chuàng)新、職工技能大賽等載體，全面激發(fā)青工能動性，聚合青工創(chuàng)造力，使青工成長成才實現(xiàn)了科學(xué)化、體系化。
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