玉華礦在“三嚴(yán)三實”專題教育中，始終將專題學(xué)習(xí)研討放在首位，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，進(jìn)一步筑牢廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的思想根基，為“三嚴(yán)三實”專題教育縱向深入開展奠定了良好基礎(chǔ)。
突出問題導(dǎo)向，剖析思想根源。該礦牢牢牽住問題導(dǎo)向這個“牛鼻子”，對照“三嚴(yán)三實”要求，在專題黨課和學(xué)習(xí)研討過程中緊密聯(lián)系本單位實際，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部思想實際，認(rèn)真查找問題、認(rèn)識偏差，查糾有?！叭龂?yán)三實”的錯誤思想，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把實際思想和工作擺進(jìn)去，深刻剖析根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。針對工作中的重點難點問題，在學(xué)習(xí)研討中尋求對策、拿出措施，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上、行動上清除與“三嚴(yán)三實”要求不適應(yīng)、不符合的突出問題，增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺，為下一步整改落實打好基礎(chǔ)。
做好結(jié)合文章，創(chuàng)新方式方法。該礦將專題學(xué)習(xí)研討與中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”等結(jié)合起來，制定各專題學(xué)習(xí)研討計劃，列出重點學(xué)習(xí)篇目、研討題目和需要解決的重點問題，確保學(xué)習(xí)研討不空、不虛、不偏。豐富教育載體和方式，運用正反兩方面典型開展學(xué)習(xí)教育，通過黨組織領(lǐng)學(xué)、集中交流研學(xué)等方式進(jìn)行深入的思想互動。同時，該礦還在網(wǎng)站、廣播、電視上開設(shè)“三嚴(yán)三實”專題專欄，刊登習(xí)近平總書記重要論述及相關(guān)評論文章，宣傳“三嚴(yán)三實”專題教育做法、新成效，營造“三嚴(yán)三實”專題教育的濃厚氛圍。針對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理形勢，發(fā)動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際開展反思討論，談對“三嚴(yán)三實”的認(rèn)識；談新形勢下如何踐行“三嚴(yán)三實”，提升綜合管理水平；談如何從嚴(yán)從實推動創(chuàng)效增收各項措施落實，著力將研討成果轉(zhuǎn)化為推動礦井安全發(fā)展的強大動力。
落實教育責(zé)任，強化督導(dǎo)檢查。該礦明確礦黨委中心組和基層各黨支部為學(xué)習(xí)研討的責(zé)任主體，各單位黨支部書記為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位學(xué)習(xí)研討的統(tǒng)籌安排、督促指導(dǎo)等工作，切實做到一級抓一級，層層壓實責(zé)任。發(fā)揮專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組作用，利用黨委一體化考核對學(xué)習(xí)研討情況進(jìn)行抽查，對“三嚴(yán)三實”專題教育開展情況進(jìn)行督查并定期通報，防止走形式、走過場。同時，突出教育常態(tài)化，建立健全長效機制，將“三嚴(yán)三實”教育融入黨員干部管理各項工作之中，揉進(jìn)工作各個環(huán)節(jié)，真正讓“三嚴(yán)三實”內(nèi)化成良好習(xí)慣，外化為新風(fēng)正氣。截止目前，該礦黨委中心組和基層23個黨支部都已召開了“三嚴(yán)三實”專題教育三個專題的學(xué)習(xí)研討會，并組織基層單位主管書記、機關(guān)科部長開展專題研討學(xué)習(xí)交流12次，研討交流96人次，收集基層黨政領(lǐng)導(dǎo)研討發(fā)言材料162份，中心組專題研討材料54份。
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