構(gòu)建黨建新常態(tài)追趕超越有保障
——陳家山礦“四個著力”做實黨建工作提升引領(lǐng)力
陳家山礦黨委緊緊圍繞“超前預(yù)防、過程控制、強化管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)厲追責(zé)”的工作思路，準(zhǔn)確把握黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的結(jié)合點，積極發(fā)揮黨建工作的“軟實力”，通過落實“四個著力”構(gòu)建黨建新常態(tài)，切實將黨建工作虛功實做，不斷提升黨組織的政治引領(lǐng)力，凸顯黨建價值創(chuàng)造，奮力實現(xiàn)追趕超越目標(biāo)。
加強政治理論學(xué)習(xí) 著力打造高素質(zhì)黨員隊伍
“思想是行動的先導(dǎo)”。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是擺在礦黨委面前的一項重要任務(wù)，該礦繼續(xù)傳承創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，及時制定下發(fā)年度礦黨委中心組及黨員干部理論學(xué)習(xí)安排，對礦黨委中心組成員、全礦黨員干部全年政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時間等事項進(jìn)行了明確，并對學(xué)習(xí)次數(shù)、時長、筆記等事項進(jìn)行規(guī)定，并且將學(xué)習(xí)內(nèi)容安排落實情況納入各單位理論學(xué)習(xí)考核以及評優(yōu)評差工作當(dāng)中，考核結(jié)果在每月黨群例會及黨支部書記例會上進(jìn)行通報。同時，不斷深化固化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，靈活運用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、講黨課、研討交流等形式，全員覆蓋、不落一人，組織黨員真學(xué)真懂、常學(xué)常新，通過學(xué)習(xí)做到知敬畏、守底線，教育引導(dǎo)黨員用黨的最新理論武裝頭腦、加強修養(yǎng)、指導(dǎo)工作，不斷增強“四種意識”，始終保持政治上的清醒和堅定，從而加強黨員政治素養(yǎng)和意識。
抓實黨建基礎(chǔ)載體 著力打造“三型黨建”升級版
黨的十八大報告提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”。該礦黨委不斷提升黨建質(zhì)量管理體系運作水平，注重把PDCA循環(huán)和5W1H過程控制運用到黨建工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，以“四強四優(yōu)”為載體，創(chuàng)新開展了形式多樣的黨建活動。適時開展了“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”、“迎七一，黨員身邊零隱患，零違章”等活動。從節(jié)約一滴水、一度電入手，在全礦黨員中開展了“讓節(jié)約無處不在”、“‘增收節(jié)支’示范引領(lǐng)”等活動，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)、增盈減虧中的先鋒模范作用。通過調(diào)研，改進(jìn)基層支部黨建工作檢查考核方式，更新了百分檢查考核內(nèi)容，注重支部日常工作開展，每月采取有側(cè)重、有目的檢查，對查出的問題在政工例會上通報點評，督促整改落實，加強了支部黨建日常管理，促進(jìn)了支部工作有序開展。此外，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，把好“入口關(guān)”，嚴(yán)格程序，積極分子重點在生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年職工和專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展，著重考察發(fā)展對象的日常工作表現(xiàn)及思想動態(tài)，堅持成熟一個，發(fā)展一個的原則，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的環(huán)境
氣正能聚力，風(fēng)正好揚帆。該礦嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，深入落實中央“八項規(guī)定”精神及十八大以來的各項紀(jì)律要求，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以抓領(lǐng)導(dǎo)、抓監(jiān)督、抓機制建設(shè)的“三抓”和落實“四改進(jìn)四倡導(dǎo)四帶頭四滿意”的“四個四”為切入點，嚴(yán)肅查處發(fā)生在職工群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自覺執(zhí)行轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一系列制度規(guī)定，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己堅決不做，形成上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，自上而下、以上率下的良好風(fēng)氣。針對企業(yè)當(dāng)前存在的突出問題和治虧創(chuàng)效的重點難點和職工群眾反映的熱點焦點，突出對修舊利廢、避峰填谷、回收復(fù)用、自制件加工、機關(guān)管理等方面的效能監(jiān)察，進(jìn)一步挖潛增效，堵塞管理漏洞，提高管理績效，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理。并且重點抓好物資采購、發(fā)放、使用以及煤炭銷售、工資分配、工程管理、資金使用等風(fēng)險防控、過程監(jiān)督、整改落實和違規(guī)查處，防范經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險。
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 著力營造凝心聚力的氛圍
文化是企業(yè)的靈魂。該礦始終以先進(jìn)的文化為指導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)導(dǎo)向作用，通過不斷完善企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，深化四個文化落地生根，形成了全礦企業(yè)文化建設(shè)工作常抓常新、充滿活力的良好工作局面，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的文化支撐。積極培育抓安全“唱黑臉”、抓管理 “拉黑臉”、干工作“煤黑子”的煤礦特質(zhì)奮斗子文化，并且加強內(nèi)外新聞宣傳，重點策劃采掘一線、礦工故事、安全先鋒模范等具有礦井特色的系列報道，提升企業(yè)文化宣傳層次，為安全持續(xù)永續(xù)發(fā)展導(dǎo)航造勢、凝心聚力、提神補氣，引領(lǐng)員工在“持續(xù)奮斗”的征程中充滿激情和熱情。全面增強廣大干部職工的主人翁意識和責(zé)任意識，在全礦形成了“人人爭抓安全、人人爭做安全人”的良好氛圍，真正使安全理念內(nèi)化于心、外化于行，強化了職工樹立安全生產(chǎn)的意識。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
