玉華煤礦黨委積極探索黨建工作創(chuàng)新路徑，緊密圍繞安全生產經營及和諧礦區(qū)建設等各項工作，不斷豐富基層黨組織黨建工作品牌內涵，使黨組織迸發(fā)出新的活力。
該礦黨委圍繞“黨委探路子、部門出點子、支部創(chuàng)牌子”工作思路，在探索形成了“黨建5+”（即黨建+安全、+先鋒、+創(chuàng)新、+廉潔、+和諧）基層黨建工作目標管理新路徑，全面推行基層黨建工作每月“互查互學互評”新機制以及黨群部門人員“掛點包?！秉h建聯(lián)系點新舉措的基礎上，持續(xù)推進黨建工作創(chuàng)新，率先將“三項機制”應用到工程技術人員業(yè)績考評、班組長績效管理等領域，全面提升企業(yè)整體管理水平。積極在黨建工作基礎較好的綜采隊、掘進四隊、掘進六隊、機電車間、機關一支部等5個黨支部中，試點開展創(chuàng)建“特色品牌支部”活動，創(chuàng)建各具特色的“一區(qū)一品”響亮品牌，通過5個支部的示范、引領和輻射帶動作用，將全礦26個基層黨支部打造成為具有亮點特色和內涵的特色“戰(zhàn)斗堡壘”，全面提升基層黨建工作整體水平。同時，為強化黨員人數(shù)較多的支部黨建工作、破解機關兼職支部書記無暇顧及支部工作的難題，礦黨委大膽嘗試創(chuàng)新，按照程序，層層選拔5名高學歷、高素質的年輕黨員擔任綜采隊、洗選區(qū)、機關一支部、機關二支部、機關三支部等5個支部的專職副書記，認真做好對這5名新任支部專職副書記的業(yè)務培訓，促使其熟練掌握黨務工作相關業(yè)務知識，盡快進入角色、真正發(fā)揮作用，進一步加強基層黨支部建設，提升黨支部戰(zhàn)斗力，為推進礦井安全生產經營等中心工作，構建和諧礦區(qū)發(fā)揮出積極而深遠的作用。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
