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公司黨校:創(chuàng)新舉措開啟中層管理人員線上培訓新模式
作者:劉軍明   來源:公司黨校    發(fā)布日期:2020-04-20   點擊次數(shù):
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今年以來,公司黨校根據(jù)疫情防控情況,積極回應黨員干部學習的迫切需求,創(chuàng)新教學模式,拓展培訓渠道,充分發(fā)揮“網(wǎng)上黨?!本€上培訓平臺優(yōu)勢,高起點定位,高標準推進培訓工作,為建設高素質(zhì)干部隊伍、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐,實現(xiàn)了防疫教學兩手抓、兩不誤、兩促進。

4月15日至17日,公司黨校舉辦了中層管理人員線上黨性提升培訓班,200名中層干部參加培訓。

堅持靶向設計,精準設課教學。公司黨校確立了“防疫不放松,教學不停擺”的工作指導思想,立足實際精心制定實施方案,圍繞處級干部的職責定位和能力素質(zhì),堅持實際、實用、實效的原則,開設6門必修課程和10門選修課程,以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題,以“黨性修養(yǎng)”為授課主體,同時涵蓋黨建工作、法律法規(guī)、干部修養(yǎng)等多方面內(nèi)容。并及時上線《疫情防控中的中國制度優(yōu)勢》等系列微課,全面助力公司抗疫保電煤供應最前線的黨員干部,進一步加強黨性修養(yǎng),不斷提升領導力,做到抗疫不停學、賦能不增壓。

創(chuàng)新培訓方式,注重按需施教。圍繞“抗擊疫情教學培訓兩手抓”,自主設計網(wǎng)上培訓平臺,打通線上教學,全面推進教學改革的廣度和深度。創(chuàng)新實施培訓學時制,打破教育時間、空間限制向多元化發(fā)展,學員可以利用零星、分散時間“碎片化”學習,也可根據(jù)自身需求,從中央黨校公開課、MOOC精品課程等學習平臺,“點菜式”自主選擇感興趣課程,既保障了學習興趣,又提高了學習質(zhì)量。同時,將撰寫課程論文列入考核范圍,要求學員根據(jù)本人實際情況結合對培訓內(nèi)容理解,撰寫3000字左右的論文,并在結業(yè)規(guī)定時間內(nèi)上交公司黨校存檔、評選,擇優(yōu)刊登。

強化過程管理,確保培訓實效。一方面,在總結上期線上培訓經(jīng)驗的基礎上,積極完善學習平臺,進行教學資源線上共享。以傳統(tǒng)以考定分模式為基礎,嚴格執(zhí)行學時管理制度,考核采用百分制,其中總學時64學時,線上考試占總分50%、學習出勤占總分40%、課程論文占總分10%,在線答題成績不足60分不予結業(yè)。另一方面,充分發(fā)揮“網(wǎng)上黨?!痹诰€學習平臺重要作用,持續(xù)完善“網(wǎng)上黨?!惫δ埽龊眉夹g支撐,實時監(jiān)測,及時提醒,全力做好參訓學員網(wǎng)絡學習服務保障工作,有力推進了公司黨校教育科學化、信息化能力水平。

學員們普遍認為,此次培訓班管理規(guī)范,理論教育密度大、黨性教育強度高,學習收獲豐碩,通過培訓交流了經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)了不足、增強了信心,大家將把所學、所得、所獲,踐行到實際工作中,為推動企業(yè)轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。



責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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