10月初，玉華煤礦開始實(shí)行《以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)轉(zhuǎn)變實(shí)施辦法》，通過(guò)每周一檢查、一通報(bào)，運(yùn)用評(píng)比考核結(jié)果，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理常態(tài)化和作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化，確保各項(xiàng)管理工作正常高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
該礦黨委在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建分步推進(jìn)方案中，明確了機(jī)關(guān)三個(gè)黨支部作為創(chuàng)建重點(diǎn)，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際和特點(diǎn)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型機(jī)關(guān)支部為抓手制定創(chuàng)建方案。創(chuàng)建中，聚焦嚴(yán)明工作紀(jì)律、深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變、樹牢服務(wù)意識(shí)等方面，同步制定實(shí)施了《以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)轉(zhuǎn)變實(shí)施辦法》，明確了工作紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、文明公約、工作要求等共四大項(xiàng)21項(xiàng)實(shí)施細(xì)則。工作紀(jì)律方面融合《請(qǐng)銷假制度》、《考勤制度》、《會(huì)議管理制度》、《行為規(guī)范制度》和崗位精細(xì)化流程管理等一并檢查考評(píng)，環(huán)境衛(wèi)生方面重點(diǎn)落實(shí)定置、編碼、標(biāo)識(shí)管理，保障資料文檔及時(shí)歸檔，辦公環(huán)境整潔有序。文明公約倡導(dǎo)節(jié)能辦公，文明用語(yǔ)，遵守秩序，熱情耐心接待職工群眾，規(guī)范辦公場(chǎng)所和外出期間言行等文明新風(fēng)。機(jī)關(guān)科室以支部為單位利用“三會(huì)一課”、黨團(tuán)活動(dòng)日、黨組織生活日等形式學(xué)習(xí)《實(shí)施辦法》，做到人人知標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)、守紀(jì)律。明確了機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，對(duì)標(biāo)對(duì)表推進(jìn)各科室內(nèi)務(wù)管理。礦井成立內(nèi)務(wù)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，每周定期檢查機(jī)關(guān)科室內(nèi)務(wù)，每月進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，堅(jiān)持一周一通報(bào)對(duì)內(nèi)務(wù)整頓不力的科室和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，并將評(píng)比結(jié)果納入績(jī)效考核和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核。以此形成內(nèi)務(wù)整頓閉環(huán)管理，從教育入手，促習(xí)慣養(yǎng)成；從管理入手，促工作規(guī)范；從考核入手，促整改落實(shí)，營(yíng)造出“內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、辦公環(huán)境整潔化、服務(wù)基層高效化”的良好工作秩序，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。
《實(shí)施辦法》實(shí)行以來(lái)，已進(jìn)行了三次檢查通報(bào)，促使機(jī)關(guān)科室“人員精神抖擻，文檔歸置有序，環(huán)境整潔明亮，工作紀(jì)律嚴(yán)明，面向基層服務(wù)，辦事快捷高效”。
