近日，陜煤集團2020年度工會工作優(yōu)秀調研成果和理論文章評選結果公布，銅川礦區(qū)工會被評為集團工會2020年調查研究活動先進單位，選送的5篇調研成果分別榮獲一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。
本次獲獎的優(yōu)秀調研成果中，供應分公司工會撰寫的調研成果《探索優(yōu)化服務職工載體和抓手 彰顯新時代工會工作優(yōu)勢和作為》榮獲一等獎，銅川礦區(qū)工會撰寫的調研成果《深入推進工會“八項行動”情況調研報告》和《工會積極維護女職工特殊權益現(xiàn)狀調研》分別榮獲二等獎和優(yōu)秀獎，華遠項目部撰寫的調研成果《關于當前企業(yè)實際困難和職工思想狀況的調研報告》和《困難職工脫困及防止返貧幫扶機制實踐與探索》分別榮獲二等獎和三等獎。
據(jù)了解，為深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，切實推進習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的實踐探索，銅川礦區(qū)工會始終將開展調查研究作為服務職工解難題的重要形式，將高質量工運理論研究成果作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要抓手，按照集團公司工會“追趕超越·工會在行動”八項行動和實施服務職工實事項目清單制工作重點，結合實際，制定下發(fā)了《關于做好2020年工會工作大調研暨理論研究成果征集的通知》，擬定了29個自選課題題目，明確了課題承擔安排，落實了責任單位和指導部門，壓實了工作責任，同時也督促基層工會推動重點工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展。2020年6月，銅川礦區(qū)工會組織有關人員，利用20天時間到基層各單位工會，對助力疫情防控和復工復產、工會重點工程立功、群安及班組安全建設、勞模工匠示范引領、困難職工精準幫扶行動、服務職工維權行動、職工“五小”創(chuàng)新和“三小一練”、女職工作用發(fā)揮等11個方面的工作進行了調研，為形成一批有深度、有價值的可推廣、可復制的調研成果奠定了良好基礎，也為推動公司工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特，推動企業(yè)發(fā)展貢獻了智慧和力量。
