近日，玉華煤礦被評為陜煤集團先進基層黨組織，得知這一消息，全礦上下精神振奮，廣大黨員干部職工傳承紅色基因，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，面對新形勢，瞄準新目標，砥礪奮進不松勁，乘勢而上譜新篇。
在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全礦各級組織以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，堅持“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，緊扣“強安全、穩(wěn)生產(chǎn)、保接續(xù)、控成本、嚴作風(fēng)、惠民生、建堡壘、當先鋒”工作主線，聚焦“四化”建設(shè)、聚焦降本增效，聚焦民生改善，聚焦黨建質(zhì)量提升，堅持融入中心抓黨建，黨建創(chuàng)新促發(fā)展，弘揚企業(yè)文化，激發(fā)群團活力，實干作為打造“智能礦井、智慧礦區(qū)”，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想保證、組織保障和精神動力。
礦黨委狠抓理論學(xué)習(xí)，充分利用黨委中心組、“三會一課”等形式，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九大和十九屆五中全會精神，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育“全覆蓋”。加強黨員干部教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過黨性教育網(wǎng)上培訓(xùn)，黨支部書記素質(zhì)提升、組工干部培訓(xùn)，開辦玉華大講堂等多種形式，進一步提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。堅持“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，梯次推進黨支部標準化建設(shè)，落實配套實施辦法及“四融”考核清單，采取“檢查+輔導(dǎo)”的模式，運用“六抓”“四落實”工作法，奮力實現(xiàn)全面達標。
該礦還嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，有效推動“兩個責(zé)任”落實。堅持把“改”字貫穿始終，健全完善各類制度、規(guī)定，認真開展“整治形式主義、官僚主義”主題年活動，強化干部值班、跟帶班、工作現(xiàn)場督察，深化作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。 堅持把職工的生命健康放在首位，精準施策、從嚴管控，有序復(fù)工，常態(tài)化抓實疫情防控工作。黨政工團齊抓共管，圍繞安全生產(chǎn)組織開展黨員身邊“零隱患、零違章”“安全·青年發(fā)聲”宣講等活動，為實現(xiàn)安全“零”目標發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。
通過扎實開展“安全生產(chǎn)月”“百日安全”、安全幫教、安全之星評比等活動，積極營造濃厚安全氛圍。充分發(fā)揮群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員作用，深入做好安全隱患反饋、協(xié)管幫教等工作，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。加大“零點行動”、特殊時段和周末專項隱患排查力度，全面提升安全管理水平。大力實施文化強企戰(zhàn)略，在扎實開展社會主義核心價值觀教育的基礎(chǔ)上，始終堅持正確輿論導(dǎo)向，深度挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，總結(jié)提煉出平安、高效、智慧、綠色、文明、和諧的“六個玉華”，隆重舉辦第七屆班組長節(jié)，打造出特色鮮明的墻體文化，進一步樹立“立足玉華、熱愛玉華、奉獻玉華”的企業(yè)精神。廣泛開展“厲行節(jié)約，反對浪費”主題活動，制作厲行節(jié)約主題微視頻，引領(lǐng)文明節(jié)約新風(fēng)尚；扎實推進文明單位創(chuàng)建，營造濃厚文明創(chuàng)建氛圍，鞏固市級文明單位標兵成果。 強力推進人才隊伍建設(shè)，按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，選拔任用優(yōu)秀青年大學(xué)生和一線優(yōu)秀班組長進入管理崗位。大力弘揚工匠精神，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)出以“煤炭行業(yè)技能大師”洗選區(qū)屈淺紅為代表的一批高技術(shù)人才。深化班組建設(shè)和群監(jiān)工作，認真落實礦職代會征集的職工意見建議，定期開展“兩堂一舍”滿意度測評，抓實礦區(qū)美化、亮化工程，做細北風(fēng)井生活區(qū)環(huán)境綠化工程；為女職工辦理特殊疾病互助保險，扎實開展扶貧幫困送溫暖、走訪慰問困難職工、困難黨員、金秋助學(xué)等活動，全面提升礦區(qū)工作生活幸福指數(shù)。
