為進一步強化年輕干部職工的業(yè)務(wù)能力，提高職工綜合素質(zhì)，營造濃厚的學習氛圍，9月22日上午，煤礦管理公司在礦區(qū)工會指導安排下組織開展該公司機關(guān)45歲以下人員進行應(yīng)知應(yīng)會綜合能力答題活動，共28人參加了本次答題。
本次應(yīng)知應(yīng)會綜合答題涉及礦業(yè)公司工作路線及工作方針、“四零”目標、習近平總書記的系列重要講話、黨史學習教育等知識。并融入數(shù)學、英語、財務(wù)專業(yè)及該公司安全生產(chǎn)管理等相關(guān)內(nèi)容，答題內(nèi)容涉及廣泛。答題過程中，不允許攜帶手機和交頭接耳，答題全程由該公司領(lǐng)導班子監(jiān)督，確保成績真實有效。
通過本次答題，不僅豐富了大家學習形式，也讓年輕干部職工認識到自身綜合能力的不足，掀起了該公司年輕干部職工的學習熱潮，達到了讓年輕干部職工努力提高自身綜合能力，真正有所擔當?shù)男Ч?，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
