圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。 近年來，陳家山煤礦黨委始終將黨建工作作為統(tǒng)領中心工作的“方向盤”，提煉形成了“13263”黨建工作法，推動黨的建設與安全、生產、經營等中心工作全面融合、同頻共振，激活黨支部“神經末梢”，打通基層黨建“最后一公里”，以高質量黨建促進礦井行穩(wěn)致遠。
“1中心”。圍繞礦井生產經營這一中心工作。該礦深度融入“生產經營”這一中心，將生產經營中的重點、難點作為黨支部工作的切入點、著力點，以“兩個作用”發(fā)揮來檢驗黨支部的工作成效。履行好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，充分發(fā)揮黨支部書記“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”職能，把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。機關各黨支部結合自身工作性質，注重在組織生活、服務基層、工作創(chuàng)新等方面構建黨員作用發(fā)揮機制。
“3建設”。夯實組織建設、班子隊伍建設、制度建設三項黨建基礎工作。該礦要求各黨支部要根據工作實際，結合上級要求，認真盤點黨支部各項工作，本著“簡單、可測、高效”的原則，制定年度工作任務清單，列出各項工作流程、要點和注意事項，根據清單內容，有序開展黨支部工作。健全完善“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議制度、主題黨日制度、黨員匯報制度、談心談話制度、黨性分析等各項制度，保證黨支部工作有章可循，有規(guī)可依。選優(yōu)配強領導班子，從黨支部領導干部中產生支委成員，明確支委領導班子“一崗雙責”責任劃分，確保黨支部工作與業(yè)務工作同步開展，形成用制度落實責任、用制度推動工作、用制度保證成效的良好工作局面。
“2案例”。該礦綜采隊黨支部緊緊圍繞安全生產中心重點，建立了黨員積分制管理考核制度。將黨員日常教育管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、履職盡責、作用發(fā)揮等納入積分考核，通過黨員積分考核，使積分成為記錄黨員變化、衡量黨員作用發(fā)揮、評定黨員優(yōu)劣的有效手段，有效激發(fā)黨員立足崗位、履職盡責、擔當作為，為區(qū)隊實現(xiàn)“安全高效”奮斗目標提供堅強的組織保障和精神動力。 該礦黨委堅持為黨員過“政治生日”不能讓任何一名黨員掉隊的原則，精心為每名黨員建立“政治生日”檔案，做到一人一檔、專人管理。不斷豐富“政治生日”內涵，持續(xù)制度化、常態(tài)化開展，采取“4+X”的工作模式給廣大黨員提神醒腦，壯骨補“鈣”，有效發(fā)揮了過好“政治生日”，提高黨員使命擔當，促進礦井高質發(fā)展的作用。
“6特色”。建成六個特色黨支部。該礦各黨支部采取黨員積分制管理的方式，把每名黨員在政治素質、組織生活、安全生產、以身作則、履職盡責、作用發(fā)揮、突出貢獻等方面表現(xiàn)，用積分的方式記錄下來，形成每名黨員的個人積分，有效解決了黨員管理難、考核難得問題，在黨支部內部形成比學趕超的良好工作氛圍，促進了黨支部“兩個作用”發(fā)揮更加突出。建成了綜采隊“安全高效”黨支部、機電車間“三比三創(chuàng)”黨支部、救護隊“橙色衛(wèi)士”黨支部、防沖隊“開拓先鋒”黨支部、物管中心“五星黨員”黨支部和黨群黨支部“學習服務”型黨支部也發(fā)揮著各黨支部獨特優(yōu)勢，激發(fā)黨員內生動力和活力，有力促進了黨支部整體工作進位升級。
“3作用”。促進黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用有效提升。該礦黨委嚴格落實黨建主體責任，充分發(fā)揮了黨組織政治核心作用，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員服務隊、黨員突擊隊、黨員攻關項目等形式，引導教育黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在各自工作崗位上發(fā)揮示范帶頭作用。嚴格落實黨員進班組制度，黨支部根據每名黨員的政治素質、業(yè)務水平、技能特點、溝通能力為每名黨員安排不同的班組，使每名黨員帶動一個班組，樹立一面安全生產旗幟，為礦井生產經營做出努力和貢獻。
