陳家山礦始終以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主線，創(chuàng)新實(shí)踐，激發(fā)黨員活力，真正把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)“主基調(diào)” 提升黨員干部凝聚力
“我們要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高政治站位，爭(zhēng)做新征程上的實(shí)干擔(dān)當(dāng)者?！痹谠摰V年初黨支部書記例會(huì)上對(duì)黨員干部提出殷切希望。該礦各黨支部創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部政治站位。并要求各黨支部要把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，作為貫穿全年的首要政治任務(wù)。著力通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、切實(shí)將黨的二十大精神學(xué)深悟透，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。結(jié)合實(shí)際，精心安排部署、周密組織實(shí)施，充分利用集中政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”“專題黨課”、宣傳宣講、精神解讀等學(xué)習(xí)方式，深刻領(lǐng)悟、深入理解“五個(gè)牢牢把握”、在“三個(gè)全面”“九個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”上下功夫，堅(jiān)定不移用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，齊心協(xié)力、全力以赴在推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展邁向新征程上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為。
同時(shí)，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“奮進(jìn)陜煤”、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，積極探索“線上+線下”“專題+討論”“宣講+實(shí)踐”等學(xué)習(xí)模式，把學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)實(shí)踐融入日常全過程，堅(jiān)持“第一議題”制度，通過黨務(wù)例會(huì)、專題會(huì)、座談會(huì)等多種形式，鞏固學(xué)習(xí)教育成果，構(gòu)建黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，形成雙融互促的良好局面，促使黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。深挖身邊紅色資源，組織黨員干部以主題黨日活動(dòng)為載體，走進(jìn)紅色教育基地，觀看紅色影片，開展沉浸式學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)接受式”學(xué)習(xí)到“主動(dòng)探索式”學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，營(yíng)造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
堅(jiān)持基層組織“主戰(zhàn)場(chǎng)” 提升基層堡壘戰(zhàn)斗力
該礦充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入探索黨建工作與中心工作深度融合的有效路徑。
黨建與安全深度融合，該礦直擊安全管理中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，抓住黨建融入點(diǎn)，以“黨建+安全”創(chuàng)新模式，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部率先垂范，查現(xiàn)場(chǎng)、消隱患，在全區(qū)域營(yíng)造“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的安全管理氛圍。面對(duì)安全管理的復(fù)雜局面，該礦各黨支部緊緊抓住職工切身利益，采取定期與不定期、普遍問與重點(diǎn)談相結(jié)合的方法，深入職工工作生活中，傾聽職工呼聲和需求，切實(shí)解決職工的操心事、煩心事、憂心事，讓職工擁有一個(gè)愉悅的心情，全身心投入到安全生產(chǎn)工作中。定期召開安全分析會(huì)，分析作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患，嚴(yán)查職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況，用“顯微鏡”查隱患，力求將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。同時(shí)“四員兩長(zhǎng)”深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)日常巡查力度，加大對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)作業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的管控力度，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全，釋放出安全高效“內(nèi)生動(dòng)力”，實(shí)現(xiàn)了“1+1＞2”的顯著成效，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)屏障。
該礦堅(jiān)持黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合，把提升個(gè)人技能作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)。大力實(shí)施“雙培養(yǎng)”計(jì)劃，努力把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，使黨員成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的骨干力量。開展黨員職工技術(shù)幫帶活動(dòng)，設(shè)立“技術(shù)學(xué)習(xí)日”，組織勞動(dòng)技能知識(shí)競(jìng)賽，樹立標(biāo)桿和模范，，迸發(fā)人才活力，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)營(yíng)雙向共贏。堅(jiān)持黨建與服務(wù)深度融合，物業(yè)公司黨支部把“后勤服務(wù)無小事”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索實(shí)施“服務(wù)+”黨建品牌，不斷在職工“需求”上動(dòng)腦筋、作文章，通過“精心服務(wù)+標(biāo)準(zhǔn)、用心服務(wù)+載體、細(xì)心服務(wù)+創(chuàng)效”“規(guī)范化+人性化”的“三心兩化”服務(wù)模式，真正讓職工感受到“家”的溫暖，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”，提升了職工滿意度，激發(fā)基層黨建工作活力。
堅(jiān)持作風(fēng)務(wù)實(shí)“主旋律” 提升重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)力
該礦黨委堅(jiān)持把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容，多措并舉聚焦作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子精神做細(xì)廉政提醒、做實(shí)紀(jì)律監(jiān)督、做深作風(fēng)檢查，扎實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)有效提升。
奮斗創(chuàng)造奇跡，實(shí)干造就未來。該礦要求各黨支部書記要堅(jiān)定扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建工作的緊迫感、使命感、責(zé)任感，始終把支部黨建工作作為分內(nèi)之責(zé)、應(yīng)盡之事，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，自覺做表率、打頭陣，切實(shí)抓好班子、帶好隊(duì)伍。堅(jiān)決摒棄以往黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“互相抄襲、復(fù)制拷貝”，“為了應(yīng)付檢查而搞黨建”等不良風(fēng)氣，不斷健全完善支部工作制度，明確支委工作責(zé)任，用好“黨員積分考核制度”，督促各支委履職盡責(zé)，堅(jiān)決將礦黨委各項(xiàng)決策部署落實(shí)到支部工作各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)，切實(shí)把黨建工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)、抓牢，抓出成效，不斷推動(dòng)黨建工作全面進(jìn)步、穩(wěn)步提升。以提出建立“四個(gè)體系”為工作主線，以健全完善“1234+N”工作機(jī)制為抓手，以監(jiān)督保障、執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點(diǎn)，切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，強(qiáng)化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不相腐的自覺，在全礦積極營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚潔的濃厚氣氛，為礦井年度目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
黨建引領(lǐng)，實(shí)干起航。站在新的起點(diǎn)上，陳家山煤礦將持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，上下聯(lián)動(dòng)，融合發(fā)力，開啟黨建工作“紅色引擎”，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“紅色動(dòng)力”，以更鮮明的導(dǎo)向、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的擔(dān)當(dāng)為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
