一直以來，陳家山礦堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分激發(fā)各方面積極性，讓黨建“紅色引擎”動力澎湃，推動各項(xiàng)工作邁上新臺階、實(shí)現(xiàn)新突破。
把牢高質(zhì)量發(fā)展“定盤星”
該礦黨委要、把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，作為貫穿全年的首要政治任務(wù)，著力通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、切實(shí)將黨的二十大精神學(xué)深悟透，結(jié)合實(shí)際，精心安排部署、周密組織實(shí)施，充分利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、“專題黨課”、宣傳宣講、精神解讀等學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)定不移用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，齊心協(xié)力、全力以赴在推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展邁向新征程上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為。同時，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“奮進(jìn)陜煤”、微信公眾號等平臺，積極探索“線上+線下”“專題+討論”“宣講+實(shí)踐”等學(xué)習(xí)模式，把學(xué)習(xí)教育、活動實(shí)踐融入日常全過程，堅(jiān)持“第一議題”制度，通過黨務(wù)例會、專題會、座談會等多種形式，鞏固學(xué)習(xí)教育成果，構(gòu)建黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，形成雙融互促的良好局面。深挖身邊紅色資源，組織黨員干部以主題黨日活動為載體，走進(jìn)紅色教育基地，觀看紅色影片，開展沉浸式學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)由“被動接受式”學(xué)習(xí)到“主動探索式”學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，營造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
培育高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”
人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。為了切實(shí)發(fā)揮人才最大價值，該礦堅(jiān)持“兩升、兩降、兩提高”的人力資源管理總體思路，優(yōu)化勞動組織、加強(qiáng)定額管理、調(diào)控工資分配比例，并結(jié)合實(shí)際，利用“師帶徒”“傳幫教”等多種方法，幫助職工能夠以最快的速度成長為專業(yè)人才，使大家能夠干一行、愛一行、精一行，將自身優(yōu)勢發(fā)揮到最大化，真正成為崗位中的“行家里手”；該礦持續(xù)為圖書閱覽室增進(jìn)各類專業(yè)書籍，為職工的理論學(xué)習(xí)提供堅(jiān)實(shí)保障。通過大力實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展技能比武、勞動競賽等活動，選樹一批技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手，推動職工隊(duì)伍整體技能水平提升，呈現(xiàn)出人才培養(yǎng)不斷代的局面，為礦井的安全生產(chǎn)提供有力的專業(yè)人才保障。
同時，該礦采取線上線下雙管齊下的方式，本著“缺什么、學(xué)什么”的原則，定期邀請專業(yè)講師，組織專業(yè)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的職工，開展“集中宣講”“一對多、點(diǎn)對點(diǎn)”的培養(yǎng)，適時開展“員工自救互救”“煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)”“煤礦沖擊地壓防治”等多方面的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)豐富廣大職工的知識儲備。扎實(shí)開展崗位大練兵活動，強(qiáng)化各部門對標(biāo)交流的頻次和質(zhì)量，引導(dǎo)職工熟練操作流程，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，以理論+實(shí)踐的“組合套餐”，促進(jìn)全員共同進(jìn)步，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才動力。
提振高質(zhì)量發(fā)展“精氣神”
良好的好作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。該礦黨委堅(jiān)持把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容，多措并舉聚焦作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子精神做細(xì)廉政提醒、做實(shí)紀(jì)律監(jiān)督、做深作風(fēng)檢查，扎實(shí)推動作風(fēng)建設(shè)有效提升；成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動工作小組，緊盯“五個聚焦”，定期召開工作推進(jìn)會，形成了“黨委抓總、小組推進(jìn)、全面落實(shí)、全程督查”的工作機(jī)制。持續(xù)加大紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督管理，相關(guān)職能部門加大督查力度，對入井跟帶班、工作日期間禁酒令等勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步提高干部職工紀(jì)律紅線意識。
加強(qiáng)清廉國企建設(shè)，把“清”和“廉”的要求貫穿到礦井安全生產(chǎn)的全過程、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，成立了清廉國企建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，進(jìn)一步明確了牽頭部門、責(zé)任單位和時限要求，各單位和部門積極認(rèn)領(lǐng)任務(wù)清單，逐條逐項(xiàng)梳理，層層細(xì)化任務(wù)，形成了同向發(fā)力、同頻共振推動清廉國企建設(shè)的工作大格局；同時，以監(jiān)督保障、執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點(diǎn)，切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，以理想信念強(qiáng)基固本，以先進(jìn)文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，進(jìn)一步宣傳廉潔文化、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
凝聚高質(zhì)量發(fā)展“新合力”
職工是推動企業(yè)發(fā)展的力量源泉。該礦深入踐行以職工為中心的發(fā)展理念，把讓職工滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓職工快樂工作、幸福生活。結(jié)合實(shí)際研究制定“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)施方案，研究下發(fā)了《關(guān)于開展“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動工作方案》，緊盯“我為職工辦實(shí)事”清單，通過下發(fā)意見征集表，切實(shí)摸清了生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活等方面的困難和問題；礦黨委強(qiáng)調(diào)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，要求各基層黨支部和黨員干部以高度的使命感、責(zé)任感，將自己擺進(jìn)去，將工作擺進(jìn)去，帶頭先干實(shí)干；基層黨支部根據(jù)支部實(shí)際情況，成立黨員突擊隊(duì)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，建立辦實(shí)事臺賬，每名黨員干部立足本職崗位，主動擔(dān)當(dāng)作為，通過民意調(diào)查，為職工做好事、解難事、辦實(shí)事。
聚焦職工急難愁盼，扎實(shí)開展“春送愛心、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動，先后對職工食堂、職工澡堂、職工公寓、文化廣場等地進(jìn)行升級改造，定時為職工提供專業(yè)的勞動保護(hù)設(shè)施，狠抓職工服務(wù)中心日常運(yùn)行和管理，扎實(shí)推進(jìn)五大特色之家建設(shè)，不斷創(chuàng)造能夠讓職工安居樂業(yè)的良好環(huán)境，使職工全身心投入到工作中去，職工幸福感、獲得感、安全感節(jié)節(jié)攀升。
只有融入，才能作為；唯有融入，才有作為。陳家山煤礦把黨建融入中心工作作為重要抓手，堅(jiān)持“一切工作到支部”，著力推動黨建工作與中心工作的深度融合，實(shí)現(xiàn)了黨建與安全生產(chǎn)的深融互促、同頻共振。
