自開年以來，鐵運分公司以黨的二十大精神為引領，圍繞公司“作風提升年”主課題，不斷梳理工作思路，全面有序開展工作，引領干部職工轉變作風，促進各項工作安全高效推進。
該分公司加強作風紀律學習，不斷提高干部職工的政治素質和理論素養(yǎng)，使廣大干部職工牢固樹立主動作為、勤學善思、清正廉潔的作風，激發(fā)人人想干事、人人敢干事、人人干成事的追趕氛圍，始終盡職盡責抓落實、練就本領抓落實、強化奮斗抓落實、注重實績抓落實，抖擻精神、堅定信念，鼓足干勁。
該分公司紀委始終把工作紀律作為作風建設的底線，聚焦主責主業(yè)，抓嚴抓實干部監(jiān)督管理。不斷強化日常監(jiān)督檢查，不定期對各單位中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況等進行明察暗訪，為干部職工擰緊紀律“發(fā)條”，牢固樹立紀律觀念和規(guī)矩意識。
真抓實干，以“釘釘子”的精神履職盡責，對安排部署的工作盯緊盯牢、抓住不放、一抓到底，確保過程中有反饋、結果有成效。加強追責問責，進一步保持不畏艱險、積極進取、勇于開拓的精神狀態(tài)，以敢擔當、善作為的干勁確保各項工作依法依規(guī)安全高效落實。
該公司嚴格按照礦業(yè)公司“作風提升年”統(tǒng)一部署，不斷強化‘勤快嚴實精細廉’作風，緊盯全年目標任務，大力促進作風建設提升和重點工作開展深度融合，推動作風建設在每一項工作實績上見真章，推動全年各項目標任務高效率、高標準、高質量完成。
