玉華礦以“融創(chuàng)13352”黨建提質(zhì)工程統(tǒng)攬，分項推進“七項工程”，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，著力提升黨建工作新質(zhì)效，以高質(zhì)量黨建原來高質(zhì)量發(fā)展。
礦井堅定推進落實“雙融雙創(chuàng)”，以“融創(chuàng)13352”黨建提質(zhì)工程統(tǒng)攬，深入實施“凝心鑄魂工程”，堅持把黨性教育、理論學(xué)習作為重點，健全完善學(xué)習長效機制，發(fā)揮黨委中心組引領(lǐng)作用，采取學(xué)習研討、讀書班、實踐研學(xué)和線上課堂等方式，學(xué)習貫徹黨的創(chuàng)新理論，推進黨支部思想政治理論學(xué)習同安排、同步調(diào)，創(chuàng)新學(xué)習方式，注重學(xué)習成效，教育引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。
通過大力實施“黨建提質(zhì)工程”，堅持黨建項目化管理清單化推進，優(yōu)化完善“13352”工作體系，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，打造“1+1+N”特色黨建品牌，進一步提高實效助力作用。著力實施“夯基固本工程”，抓好黨支部標準化規(guī)范化提升，圍繞服務(wù)職工、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的主線，深化“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建，不斷提高服務(wù)水平，樹立工作標桿，著力形成示范體系。實施“頭雁工程”，落實干部教育培訓(xùn)中長遠規(guī)劃，制定實施干部隊伍“階梯登高”計劃，強化干部監(jiān)督管理、考核考評和結(jié)果運用，提升黨員素質(zhì)，有力提升干部隊伍履職能力。實施“文化工程”，深入宣貫銅煤“四個一”文化，厚植礦井“五好·五強”文化底蘊，打響“3.18班組長節(jié)”等特色文化品牌，深入落實“112”中長遠規(guī)劃，促進礦區(qū)文化繁榮。實施“護航工程”，強化巡察問題整改及成果運用，抓實抓好“雙建設(shè)”“雙品牌”，推進廉潔教育陣地建設(shè)，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。實施“暖心工程”，持續(xù)推進群團建設(shè)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，常態(tài)化開展形勢任務(wù)教育，及時化解矛盾，防范各類風險，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
通過“七項工程”縱深實施，引導(dǎo)黨員干部在狠抓管理落實上下功夫，在強化制度落實上作表率，大力營造勇于擔當、履職盡責，團結(jié)協(xié)作、服務(wù)發(fā)展的良好工作氛圍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)新風氣。
