今年以來，下石節(jié)煤礦深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在礦山落地落實(shí)，在班組長及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“整治職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動(dòng)，持之以恒不松勁，緊盯廉潔“零”目標(biāo)，讓勤政廉政清風(fēng)盈滿礦山。
該礦堅(jiān)持以貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”、礦“四會(huì)”精神為指引，持續(xù)鞏固中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司“十五條禁令”要求，明確目標(biāo)要求，把著力解決政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，職工群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義，套取、截留職工工資、獎(jiǎng)金，違規(guī)收送禮金等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為整治重點(diǎn)，成立了由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成上下聯(lián)動(dòng)齊抓共管的良好局面，負(fù)責(zé)主題年活動(dòng)各個(gè)階段的檢查、指導(dǎo)與考核。本次主題年活動(dòng)分為動(dòng)員談心、自查自糾、問題整改和總結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施，把整治范圍擴(kuò)大到了班組長，深入基層傾聽職工心聲，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，杜絕班組長受人情因素干擾，給人情分、多給分、少給分、故意扣分現(xiàn)象發(fā)生，著力培養(yǎng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有為的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的滿意度，激勵(lì)黨員干部、班組長在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)新發(fā)展上當(dāng)先鋒、做表率，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)。充分利用廣播、電視、《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》學(xué)習(xí)平臺(tái)和政治理論學(xué)習(xí)等時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉政文化手冊》等黨內(nèi)法規(guī)和公司印制的制度匯編、內(nèi)部控制手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)黨員干部尊紀(jì)學(xué)紀(jì)守紀(jì)用紀(jì)的自覺性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持深入職工群眾，不定期開展職工談心談話、家訪等活動(dòng)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，掌握職工工作生活實(shí)際困難和職工身邊不正之風(fēng)。持續(xù)深入的開展自查自糾工作，利用中心組學(xué)習(xí)和黨支部書記述職述廉等形式，加大監(jiān)督提醒機(jī)制，真正把自己擺進(jìn)去，圍繞自查發(fā)現(xiàn)問題，深刻剖析原因，以動(dòng)真碰硬的勇氣不斷提升黨員干部的業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)紀(jì)律。
為了確保此項(xiàng)活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，該礦不斷強(qiáng)化日常教育管理，加強(qiáng)宣傳力度，提高警示震懾作用，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，加大監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)力度，對(duì)主題年活動(dòng)早動(dòng)手、細(xì)安排、抓落實(shí)、見成效，加強(qiáng)活動(dòng)指導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作落地落實(shí)，制定“整治職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動(dòng)整改清單和臺(tái)賬，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭切實(shí)抓出成效，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和作風(fēng)保障。
