為進一步規(guī)范干部職工日常行為，7月份以來，柴家溝井就職工日常行為規(guī)范及企業(yè)文明建設(shè)出臺了一系列的舉措，并通過強化考核，公開通報等有效手段，全面提升員工隊伍整體素質(zhì)，促進企業(yè)文明建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象。
該礦黨委組織相關(guān)人員對全礦各單位員工日常行為規(guī)范管理有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實情況進行了督導(dǎo)檢查。考核組查閱了各單位員工學(xué)習(xí)會議記錄、室內(nèi)外衛(wèi)生、文明禮儀、著裝、出勤等日常行為規(guī)范。通過對13項考核內(nèi)容的逐項檢查，嚴格按照評分標(biāo)準(zhǔn)認真進行了打分。同時，就相關(guān)單位檢查存在的學(xué)習(xí)記錄簽字不全、學(xué)習(xí)內(nèi)容重點不突出、衛(wèi)生死角打掃不徹底、物品擺放凌亂不整齊、廢舊辦公設(shè)備設(shè)施清理不及時等問題進行了及時反饋。
通過此次活動的開展不僅對于提升員工隊伍整體素質(zhì)，促進企業(yè)良好形象產(chǎn)生積極影響，同時也將對于提升廣大干部職工的文明化程度，積極踐行社會主義核心價值觀產(chǎn)生深遠意義。
