連日來，自陜煤集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》發(fā)布以來，機(jī)電分公司采取不同形式學(xué)習(xí)宣貫，自上而下掀起了學(xué)習(xí)陜煤集團(tuán)新版《企業(yè)文化手冊》熱潮。
該分公司黨政高度重視，精心組織，制定并下發(fā)了《機(jī)電分公司（欣盛煤機(jī)公司）貫徹落實陜煤集團(tuán)新版〈企業(yè)文化手冊〉學(xué)習(xí)方案》，要求公司所屬各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新版《企業(yè)文化手冊》內(nèi)容，利用每周例會、班前會等方式廣泛學(xué)習(xí)宣傳，切實將宣貫《企業(yè)文化手冊》落實在行動上，真正達(dá)到進(jìn)車間、進(jìn)班組，使干部職工深刻領(lǐng)會企業(yè)文化對高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的使命感和責(zé)任感，讓企業(yè)文化理念入腦入心入行。
據(jù)了解，陜煤集團(tuán)新版《企業(yè)文化手冊》的發(fā)布，標(biāo)志著陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化的正式確立，標(biāo)志著陜煤集團(tuán)全新的企業(yè)文化體系正式推行，對全面增強(qiáng)陜煤集團(tuán)核心競爭力和文化軟實力具有十分重要的意義。新版《企業(yè)文化手冊》分為精神標(biāo)識、核心理念、精神傳承、行為規(guī)范、形象識別、陜煤之聲、品牌宣傳語等七個部分內(nèi)容，分別對理念、行為和形象三大識別系統(tǒng)進(jìn)行重新規(guī)范和要求。
通過學(xué)習(xí)，大家紛紛表示，在今后的工作中要秉承集團(tuán)公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)感悟企業(yè)“奮進(jìn)者”文化的精髓和內(nèi)涵，努力提升自身職業(yè)文化素質(zhì)，結(jié)合工作實際踐行企業(yè)精神，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
